Inhoudsopgave
Wat zijn je rechten als bedrijf wordt overgenomen?
Als u een bedrijf overneemt, moet u ook alle werknemers overnemen. U mag niets veranderen aan hun rechten en plichten. Zo behouden zij hun salaris, verlofdagen en alles wat er verder is afgesproken in hun oude arbeidscontract. Dat geldt ook voor zieke werknemers.
Wat is belangrijk bij een fusie?
De basis voor een geslaagde fusie is dat het moet klikken tussen de ondernemers die samen als nieuw bedrijf verdergaan en het personeel. Veel fusies mislukken doordat op papier alles er goed uit ziet en er rationeel goede redenen zijn, maar de betrokken personen uiteindelijk niet met elkaar kunnen samenwerken.
Hoe begeleid je een fusie?
Zorgvuldigheid gaat namelijk altijd vóór snelheid. Bij de start van een fusie is er vaak nog geen duidelijkheid over de arbeidsvoorwaarden, mobiliteit en behoud of verlies van banen. En dus adviseren we: doe geen beloftes en deel geen deadlines die je niet kunt nakomen. Geef eerlijk aan dat je het nog niet weet.
Wie betaalt vakantiegeld bij overname?
De nieuwe werkgever (overnemer) moet het vakantiegeld betalen alsof de werknemers in het vakantiedienstjaar bij hem in dienst waren. Voor de eventuele terugvordering van deze gelden moet gevolgd worden wat bepaald werd in de overname-overeenkomst.
Wat is het belangrijkste in een contract?
Inhoud van een contract. Het belangrijkste in het contract is de beschrijving van uw product of dienst, de prijs ervan en de aanvaarding door de klant. Verder staan er vaak afspraken in over de: De afspraken in het contract moeten redelijk zijn voor u en uw klant en u moet zich aan de wettelijke regels houden.
Wie kan een contract aangaan?
Wie kan een contract aangaan? Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen (zoals een bv) kunnen een contract aangaan. U moet handelingsbekwaam zijn om een geldig contract te sluiten. Dat is niet het geval bij personen die onder curatele staan of jonger zijn 18.
Wat is een contract of overeenkomst?
Wat is een contract of overeenkomst? Een contract is een schriftelijke of mondelinge afspraak tussen 2 of meerdere partijen. Heeft u een contract gesloten, dan moet u een bepaalde prestatie leveren of heeft u recht op een prestatie. Een ander woord voor een contract is een overeenkomst.
Wanneer heeft u een tijdelijke contract niet verlengd?
Als uw tijdelijke contract niet verlengd wordt, heeft u misschien recht op een transitievergoeding. Om te voorkomen dat u werkloos raakt, kunt u voor afloop van de arbeidsovereenkomst om een verlenging vragen. U kunt uw werkgever ook vragen om ander werk. Meestal heeft u na afloop van uw tijdelijke contract recht op een WW-uitkering.