Inhoudsopgave
Wat wordt bedoeld met formele groepen?
Groep met formeel vastgestelde doelen, taken, rollen en posities.
Wat is een formele structuur?
De formele organisatie omvat het stabiele en duidelijk tot uitdrukking gebrachte patroon van voorgeschreven relaties: de formele organisatie bestrijkt een nauwkeurig aangegeven geheel van posities en rollen, waaraan een bepaalde mate aan gezag, verantwoordelijkheid en resultaatverantwoordelijkheid is toevertrouwd.
Wat typeert een organisatie?
Doet de organisatie datgene waar de omgeving behoefte aan heeft….De eerste vijf karakteristieke organisaties zijn getypeerd door Henry Mintzberg:
- De simpele organisatie (A.).
- De bureaucratische organisatie (B.).
- De professionele organisatie (C.).
- De divisie organisatie (D.).
- De organische organisatie (E.).
Wat zijn Groepskarakteristieken?
Een groep functioneert goed bij de volgende zaken: -Er is een duidelijke structuur waarbij iedereen zich prettig voelt. -Iedereen is op de hoogte van de doelstellingen van de groep en staat erachter. -Groepsleden zijn het eens met de formele en informele regels voor gedrag.
Wat is de kenmerken van een groep?
Binnen deze twee groepsvormen kunnen er specifiekere groepen onderscheiden worden, namelijk: primaire groep, secundaire groep, in- en out groep, homogeen en heterogene groep. Bij deze groepen komen de kenmerken van een taakgerichte en-of sociaal emotionele groep in verschillende gradaties naar boven.
Wat is de definitie van groep?
Een groep wordt volgens de sociologie gedefinieerd als een omgangsvorm tussen twee of meer personen. Deze kunnen worden onderverdeeld in twee hoofdgroepen welke op hun beurt weer onderverdeeld worden in specifieke subgroepen waaronder de primaire groep, secundaire groep, homogene groep en heterogene groep.
Wat is een organisatiestructuur?
Wat is een organisatiestructuur? 1 Lijnorganisatie 2 Lijn-staforganisatie 3 Functionele organisatie 4 P-, G- en M organisatie 5 Matrixorganisatie 6 Entente- of netwerkorganisatie 7 Integraal of unitorganisatie