Inhoudsopgave
Wat moet je doen als je wil staken?
Als je werknemer bij die betoging of staking een misdrijf, misbruik of wetsovertreding begaat bijvoorbeeld, kan je hem uiteraard wel de laan uitsturen. Stakende of betogende werknemers hebben geen recht op loon. Is de staking of betoging erkend door de vakbonden, dan ontvangen ze wel een vergoeding van hun vakbond.
Waar heeft een werknemer die staakt geen recht op?
Staking – Conclusie Een staking wordt gebruikt als middel voor werknemers om druk te zetten op hun werkgever. Zij hebben daartoe het recht, maar hebben geen recht op loon meer. De niet-stakende collega’s (werkwilligen) hebben soms wel en soms geen recht op loon, afhankelijk van het soort staking.
Wat kan een werkgever doen om een dreigende staking te voorkomen?
Een werkgever die van een staking op de hoogte wordt gebracht kan maatregelen nemen om de staking te voorkomen, dan wel om de gevolgen van de staking te verzachten. Daarom moet hij dus niet alleen tijdig op de hoogte zijn van de dreigende staking, maar ook bekend zijn met de eis van de werknemersvereniging.
Hoe verloopt een staking?
STAKINGSRECHT. ‘Staken’ betekent dat werknemers collectief het overeengekomen werk neerleggen als drukkingsmiddel t.a.v. de werkgever of derden om een verbetering van de werkomstandigheden te bekomen.
Waar heeft een werknemer die staakt en geen lid is van de vakbond recht op?
Een staking wordt gebruikt als middel voor werknemers om druk te zetten op hun werkgever. Zij hebben daartoe het recht, maar hebben geen recht op loon meer. De niet-stakende collega’s (werkwilligen) hebben soms wel en soms geen recht op loon, afhankelijk van het soort staking.
Wat is stakingsvergoeding?
Als beloning voor het staken ontvang je een staking vergoeding. Een staking vergoeding kun je vergelijken met rente over je spaargeld bij een bank. De vergoeding wordt uitgekeerd in dezelfde cryptocurrency die je ter beschikking hebt gesteld.