Inhoudsopgave
Wat is een uitkeringsovereenkomst pensioen?
Een uitkeringsovereenkomst (DB-regeling) is een pensioenregeling waarbij afspraken zijn gemaakt over de hoogte van je pensioenuitkering. Deze beloofde ‘vaste’ pensioenuitkering is vaak afhankelijk van het aantal dienstjaren en het gemiddelde verdiende salaris.
Wat betekent nieuw pensioenstelsel voor gepensioneerden?
Het nieuwe pensioenakkoord treedt uiterlijk 2026 in werking. De belangrijkste gevolgen voor gepensioneerden zijn een kleinere kans op een verlaging van het pensioen en een uitkering die in de toekomst minder sterk gaat schommelen.
Is groepsverzekering aanvullend pensioen?
Een groepsverzekering voorziet meestal in de opbouw van een aanvullend pensioen, maar kan ook een overlijdens- of invaliditeitsdekking bevatten. De premies worden betaald door de werkgever, al kan het ook zijn dat je als werknemer zelf een stuk van de premie moet dragen.
Wat is mijn pensioenplan?
Op mypension.be vergemakkelijken we u het leven: U kunt er uw toekomstige pensioenbedrag simuleren. U kunt er zelf uw pensioen plannen (u hebt een specifieke pensioendatum in gedachten). mypension.be is aangepast aan de meest recente wetgeving.
Is een pensioenregeling verplicht?
In Nederland bestaat echter geen pensioenplicht. Als de werkgever een pensioenregeling heeft, mag de werknemer ervan uitgaan – indien hij tot een bepaalde groep behoort – dat hij binnen één maand een aanbod ontvangt van de werkgever om aan zijn pensioenregeling deel te nemen.
Wat is beter eindloon of middelloon?
Het middelloonsysteem is een vorm van een vaste uitkeringsregeling. Het middelloonsysteem genereert, indien de hoogte van de franchise en de jaarlijkse opbouw gelijk zijn, lagere pensioenen dan een eindloonsysteem. Wel is het maximum opbouwpercentage bij middelloon hoger dan bij eindloon.
Wat gebeurd er met aanvullend pensioen?
Je aanvullend pensioen wordt uitbetaald als je met (vervroegd) pensioen gaat. Je kan het in principe niet vroeger opvragen, ook niet als je uit dienst treedt. Te noteren: SWT geldt daarbij niet als pensioen, omdat dit een werkloosheidsregeling is in afwachting van het eigenlijke pensioen.
Wat verandert er met pensioenen?
De pensioenleeftijd wordt de aankomende twee jaar bevroren op 66 jaar en 4 maanden. Vervolgens stijgt deze naar 66 jaar en 7 maanden in 2022, 66 jaar en 10 maanden in 2023 en 67 jaar in 2024. Na 2024 wordt AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.