Waarom is mijn WW aanvraag afgewezen?

Waarom is mijn WW aanvraag afgewezen?

Conflict met UWV Zo kan er discussie ontstaan over verwijtbare werkloosheid of het niet-voldoen aan de wekeneis. Een advocaat staat u bij in bezwaar als u volgens het UWV geen recht hebt op een uitkering. Of als u zich volgens het UWV niet aan de plichten bij een WW uitkering houdt.

Waarom uitkering afgewezen?

Uit uw bankafschriften blijkt dat u voorafgaand aan uw aanvraag voor bijstand, in het geheel geen inkomsten en uitgaven heeft gehad. U heeft een partner volgens de gemeente die u kan onderhouden. U heeft te weinig gesolliciteerd in de zoekperiode.

Hoe lang WW-uitkering na Ziektewet?

Hoogte Ziektewet-uitkering

Uw situatie Hoogte Ziektewet-uitkering
U bent ziek 70% van het dagloon
U wordt voor of direct na uw zwangerschapsverlof ziek door de zwangerschap of bevalling 100% van het dagloon
U wordt ziek door orgaandonatie 100% van het dagloon

Wat na einde Ziektewet?

Werknemer en Ziektewet-uitkering De Ziektewet-uitkering van uw werknemer stopt als hij weer aan het werk kan, de AOW-leeftijd bereikt of overlijdt. Anders eindigt de uitkering na maximaal 104 weken (2 jaar). Is uw werknemer dan nog ziek, dan krijgt hij mogelijk een WIA-uitkering.

Uw aanvraag voor een WW uitkering is afgewezen Het UWV kan menen dat u geen recht heeft op een WW uitkering. In ieder geval moet u voldoen aan de voorwaarden die door het UWV worden getoetst: U bent verzekerd voor werkloosheid (dat betekent dat uw werkgever de premie voor de WW uitkering inhield op uw bruto-loon.

Waarom heb ik geen recht op WW?

Als u ziek bent heeft u recht op 2 jaar loondoorbetaling door uw werkgever. In deze periode mag u niet ontslagen worden door uw werkgever. Als u zelf ontslag neemt tijdens ziekte, bent u verwijtbaar werkloos. U heeft dan vrijwillig afstand gedaan van uw loondoorbetaling tijdens ziekte en u heeft geen recht op WW.

Hoe lang duurt het voordat je WW krijgt na aanvraag?

De definitieve beslissing krijgt u in ieder geval binnen 8 weken na uw eerste WW-dag. Of binnen 8 weken nadat wij uw aanvraag hebben ontvangen als u na uw eerste WW-dag een WW-uitkering heeft aangevraagd.

Heeft iedereen recht op een WW-uitkering?

U heeft recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als u bij een werkgever in dienst bent of was. Als u de AOW-leeftijd bereikt, bent u niet meer verzekerd.

Heeft iedereen recht op uitkering?

Voorwaarden algemene bijstand u bent 18 jaar of ouder; u heeft niet genoeg inkomen of vermogen om in uw levensonderhoud te voorzien; u kunt geen beroep doen op een andere voorziening of uitkering, waarmee u in uw levensonderhoud kunt voorzien; u zit niet in de gevangenis of een huis van bewaring.

Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkering?

Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bedraagt in alle gevallen 65% van het loon. Op alle uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer wordt het bedrag aangepast? Zolang de werknemer in dienst blijft bij dezelfde werkgever, blijft het bedrag van zijn uitkering in principe behouden.

Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?

De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.

Wanneer is tijdelijke werkloosheid mogelijk?

Tijdelijke werkloosheid is mogelijk voor werknemers die niet kunnen werken hoewel ze een arbeidsovereenkomst hebben, of het nu een arbeidsovereenkomst van onbepaalde dan wel van bepaalde duur is, of het nu bij één werkgever dan wel bij méér dan één werkgever is.

Wat is het aantal uren tijdelijke werkloosheid in de maand?

Voor voltijdse werknemers en voor deeltijdse werknemers die geen aanvullende werkloosheidsuitkering als deeltijdse ontvangen (de zogenaamde inkomensgarantie-uitkering) wordt dit aantal dagen berekend met de volgende formule : (P x 6) / Q, waarbij: P = aantal uren tijdelijke werkloosheid in die maand.