Hoeveel niet groepsgebonden uren kinderopvang?
De werkgever zorgt ervoor dat er voor niet-groepsgebonden werk minimaal 46 uur beschikbaar is per fte pedagogisch medewerker, per jaar, per vestiging. Per 1 januari 2022 wordt dit verhoogd naar 50 uur. Om het aantal fte in een jaar te bepalen, gaat de werkgever uit van het aantal fte op 1 januari van dat jaar.
Hoeveel uur moet je werken voor kinderopvangtoeslag?
De normale werktijden zijn op maandag tot en met vrijdag tussen 07.00 en 19.00 uur. De werkgever bepaalt de werktijden. Hierbij houdt ze zoveel mogelijk rekening met de levensbeschouwelijke opvattingen van de medewerker.
Hoeveel uur mag je per dag werken in de kinderopvang?
U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels.
Hoeveel verlof uren kinderopvang?
Sinds 1 januari 2009 hebben alle werknemers in de CAO Kinderopvang 210 uur vakantie per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Werknemers krijgen ruimere mogelijkheden om hun verlofuren om te zetten in verlof in tijd en/of in geld: het zogenoemde verlofbudget.
Wat zijn niet-groepsgebonden werkzaamheden kinderopvang?
Niet-groepsgebonden werk: taken waarvoor het volgende geldt: De taken horen bij de functie van pedagogisch medewerker en passen bij de functiebeschrijving van pedagogisch medewerker. beroepskracht-kindratio (BKR). Dit is de berekening van het maximaal aantal kinderen per medewerker per groep.
Wat zijn Taakuren kinderopvang?
Binnen de kinderopvang staan taakuren voor niet-groepsgebonden taken. Hieronder verstaan we allerlei taken die belangrijk zijn voor het reilen en zeilen op de groep, maar waarvoor de collega die de taken uitvoert niet op de groep aanwezig hoeft te zijn.
Welke diploma’s kinderopvang?
Voor pedagogisch medewerker en peuterspeelzaalwerk heb je een relevante mbo 3-diploma of mbo 4-diploma nodig. Bijvoorbeeld mbo Pedagogisch Medewerker Kinderopvang – niveau 3, of mbo Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker – niveau 4. Maar ook met het diploma Onderwijsassistent kun je in kinderopvang werken.
Hoeveel uur werken zonder pauze kinderopvang?
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.