Inhoudsopgave
Hoelang krijg ik een aanmoedigingspremie?
Wat is de aanmoedigingspremie? Wanneer je loopbaanonderbreking neemt, krijg je van de RVA een onderbrekingsuitkering. Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, kan je ook nog eens twee jaar lang een aanmoedigingspremie krijgen van de Vlaamse Gemeenschap.
Hoeveel bedraagt premie tijdskrediet?
Tijdskrediet uitkering: de bedragen.
| Jonger dan 51 jaar | |
|---|---|
| 2 tot 5 jaar anciënniteit | 462,32 euro bruto – 415,49 euro netto |
| Meer dan 5 jaar anciënniteit | 616,43 euro bruto – 553,99 euro netto |
| Halftijds | |
| Alleenwonend | 460,43 euro bruto – 381,47 euro netto |
Welke tijdskredieten bestaan er?
Welke soorten tijdskrediet bestaan er?
- het volledig tijdkrediet (tijdelijk niet meer gaan werken)
- het halftijds tijdkrediet (tijdelijk halftijds gaan werken);
- het 1/5e tijdkrediet (tijdelijk vier vijfde gaan werken)
- stelsel voor 50-plussers: halftijds tijdkrediet en 1/5e tijdkrediet.
Hoeveel bedraagt vervangingsinkomen ouderschapsverlof?
Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 796,25 euro netto per maand (sinds 1 januari 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 367,02 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 124,51 euro netto per maand.
Wie betaald tijdskrediet uit?
Vraagt u een halftijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5, dan wordt u door uw werkgever betaald op basis van uw deeltijdse prestaties, dit wil zeggen, naargelang het geval, halftijds of 4/5. Om het bedrag te kennen van uw halftijdse of 4/5 loon, dient u zich te wenden tot uw werkgever.
Welke vormen van loopbaanonderbreking?
Via een loopbaanonderbreking in de publieke sector, tijdskrediet in de privésector of de thematische verloven (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof) in alle sectoren, kun je tijdelijk je loopbaan onderbreken of je arbeidsprestaties verminderen.
Wat is tijdskrediet eindeloopbaan?
Dit type van tijdskrediet biedt de werknemers die aan het einde van hun loopbaan zijn de mogelijkheid om hun prestaties te verminderen tot aan hun pensioen. In overeenstemming met de bepalingen die de sociale partners hebben opgenomen in de cao nr. 103 kunnen de werknemers tijdskrediet landingsbaan nemen vanaf 55 jaar.