Wat valt er onder de WNT?
De Wet normering van topinkomens (WNT) regelt hoeveel topfunctionarissen in de (semi)publieke sector maximaal mogen verdienen….Dit is inclusief:
- brutosalaris;
- vakantie-uitkering;
- eindejaarsuitkering;
- pensioenbijdrage;
- belaste onkosten, zoals een belaste reiskostenvergoeding.
Wat is een topfunctionaris WNT?
Leidinggevende topfunctionarissen zijn diegenen die behoren tot het hoogste leidinggevende orgaan, of de laag daaronder, en in die rol verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse leiding van de gehele instelling of rechtspersoon. Ook extern ingehuurde topfunctionarissen vallen onder de WNT.
Wat is Uitvoeringskracht?
Wij zien uitvoeringskracht als een verzamelnaam van essentiële kwaliteiten (krachten) van publieke organisaties die ertoe bijdragen dat zij beleid kunnen uitvoeren om gewenste resultaten te boeken voor inwoners, ondernemers, cliënten en leerlingen.
Wat zijn beloningen betaalbaar op termijn?
Onder ‘beloning betaalbaar op termijn’ vallen de door de instelling betaalde premies voor pensioenregelingen (het werkgeversdeel). Dit betreft niet alleen de premie voor het ouderdomspensioen, maar bijvoorbeeld ook de premie voor een arbeidsongeschiktheidspensioen.
Wat is een topfunctionaris zonder dienstbetrekking?
Topfunctionarissen zonder dienstbetrekking (interim-bestuurders) Onder de werkingssfeer van de WNT vallen ook topfunctionarissen zonder dienstbetrekking. Dit is bijvoorbeeld de interim bestuurder die op basis van een overeenkomst van opdracht werkzaamheden verricht.
Waarom is er een Balkenendenorm?
De norm is tot stand gekomen nadat er in de voorafgaande jaren een toenemende maatschappelijke verontwaardiging was ontstaan over de hoge salarissen (en ontslagvergoedingen) voor openbare bestuurders, vooral als bovendien sprake was van slecht functionerende bestuurders.
Hoe bereken je WNT?
De deeltijdfactor wordt als volgt bepaald: deel het aantal feitelijk gewerkte uren per week door het gebruikelijk aantal uur per week voor een voltijds dienstbetrekking bij de WNT-instelling waar de topfunctionaris een dienstbetrekking heeft. Pas deze berekening per tijdvak over een kalenderjaar toe.
Hoe hoog is de WNT?
Voor 2022 is het algemene bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 216.000. Voor zorgorganisaties zijn onder dit algemene maximum specifieke bezoldigingsklassen met verlaagde maxima vastgesteld. Voor de zorgverzekeraars gelden specifieke verhoogde normen.