Wat is het verschil tussen UX en ui?
Het uiteindelijke doel van User Interface Design is om tot een betere en vriendelijkere gebruikerservaring te komen. Maar daar waar UX zich richt op de totale gebruikerservaring, ligt bij UI de focus specifiek op de interface. In dit opzicht zijn UI designers echte specialisten binnen het vakgebied van design.
Wat bedoelt Hofstede met symbolen?
Een organisatiecultuur bestaat uit verschillende lagen, het ui-model van Hofstede (1991) weet dit krachtig te verbeelden. Hoe dieper u in de ui komt, hoe moeilijker het is deze laag te veranderen. Symbolen vormen de meest oppervlakkige laag en waarden zijn de diepste laag van een organisatiecultuur.
Wat is het Ui-model van Hofstede?
Het ui-model van Geert Hofstede is een model om de organisatiecultuur te beschrijven en te typeren in de vorm van diverse cultuurelementen die schillen vormen rondom een kern, net zoals de schillen van een ui. Het ui-model laat zien dat organisatiecultuur uit verschillende, over elkaar liggende lagen bestaat.
Wat zijn symbolen van een bedrijf?
Symbolen zijn voorwerpen, woorden of handelingen die, naast een dagelijkse betekenis, tot uitdrukking brengen wat de organisatie wil zijn of wil betekenen. Symbolische zeggingskracht heeft de aard van huisvesting van een bedrijf, de kantoorinrichting en het kantooronderhoud, evenals het taalgebruik en het soort humor.
Hoe pas je het Ui-model toe?
Onderzoek heeft laten zien dat fase 3 cruciaal is voor betekenisgerichte reflectie….In het ui-model worden verschillende reflectieniveaus (‘lagen’) onderscheiden:
- Omgeving.
- Gedrag.
- Vaardigheden.
- Overtuigingen.
- Identiteit.
- Betrokkenheid (of persoonlijke missie)
- De kern, met kernkwaliteiten.
Wat is het Ui-model van Korthagen?
Wat is het Ui-model van Korthagen? Het ui – model, dat gebaseerd is op Dilts (1990), verbreedt het competentiegerichte denken. Het beschrijft nog vijf andere lagen in het functioneren van leraren en daarmee dus ook verschillende lagen waarop de leraar kan reflecteren.