Inhoudsopgave
Wat is een payroll specialist?
Een payroll specialist zorgt ervoor dat iedere werknemer en werkgever verzekerd is van een contract dat voldoet aan alle juridische eisen, en dat iedere werknemer maandelijks kan rekenen op een correcte betaling van het salaris.
Wat is een payroll administrator?
Als HR Payroll Administrator zorg je voor de punctuele uitvoering van de loonadministratie zodat elke medewerker correct en tijdig zijn/haar loon ontvangt. Daarnaast zorg je ervoor dat alle andere personeelsadministratie of sociale, administratieve zaken correct uitgevoerd worden.
Wat is een payroll assistant?
Je verzekert en bereidt de uitvoering van de uitbetaling van de lonen voor: maandelijkse lonen, vakantiepremies, eindejaarspremies en andere toelagen.
Hoe werkt payroll bedrijf?
De definitie van payroll is: het uit handen geven van de verplichtingen van het werkgeverschap. Via een opdrachtovereenkomst neemt het payrollbedrijf de salarisadministratie én het juridisch werkgeverschap over van het bedrijf waar de medewerker zijn werkzaamheden uitvoert.
Hoe werkt een payroll bedrijf?
‘Payroll’ betekent letterlijk loonlijst. Waar een werkgever je in het geval van een dienstverband op de eigen loonlijst zet, besteedt hij dit in het geval van payrolling uit. Het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd zorgt dus wel voor de werving en selectie, maar neemt jou feitelijk niet aan.
Waarom kiezen voor payroll?
Gemak, flexibiliteit, minder risico’s en goed werkgeverschap. De voordelen van een payrollconstructie zijn voor veel ondernemers dé reden om te payrollen. Inmiddels werken er ruim 17.500 payrollmedewerkers via Persoonality in heel Nederland bij ruim 1500 tevreden ondernemers.
Wat is het verschil tussen uitzendbureau en payroll?
Bij uitzenden kan een medewerker meerdere tijdelijke contracten aangeboden krijgen, voor een maximale duur voor maar liefst 5,5 jaar (fase A en B). Bij payroll kan een medewerker maximaal 3 contracten in 3 jaar krijgen. Daarna is het aan u om een contract voor onbepaalde tijd aanbieden.