Inhoudsopgave
- 1 Wat is de taak van de ploegleider BHV?
- 2 Welke zaken zijn belangrijk voor een goede bedrijfshulpverlening?
- 3 Wie is eindverantwoordelijke voor de BHV organisatie en de invulling van de bedrijfshulpverlening?
- 4 Waar wordt bedrijfshulpverlening op afgestemd?
- 5 Is een BHV er verplicht?
- 6 Wat is een belangrijke taak voor jou als BHV er als een hulpverleningsdienst arriveert?
Wat is de taak van de ploegleider BHV?
Als Ploegleider BHV ben je hiervoor verantwoordelijk. Je voert protocollen op de juiste manier uit, stuurt BHV’ers aan tijdens een calamiteit en geeft de juiste informatie aan de juiste personen. Ook geef je indien nodig de opdracht om te verkennen of te ontruimen.
Welke zaken zijn belangrijk voor een goede bedrijfshulpverlening?
Zorg voor een actuele Risico-inventarisatie en -evaluatie Met de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) weet u wat de risico’s binnen uw bedrijf zijn. En met het Plan van aanpak hoe u deze risico’s kunt vermijden of verminderen. Vanuit daar zorgt u voor een goede en passende bedrijfshulpverleningsorganisatie.
Waar moet je als BHV er op letten?
Volgens de Arbowet heeft een BHV’er de volgende taken:
- eerste hulp bij ongevallen.
- het beperken van de gevolgen van ongevallen.
- het beperken en het bestrijden van brand.
- het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf.
Hoe belangrijk is BHV?
Als BHV’er voorkom je ongevallen Je bent niet meer zomaar ergens aanwezig, want vanuit je rol als hulpverlener kijk je ook naar de veiligheid om je heen. Hierdoor kun je gevaarlijke situaties tijdig signaleren, hierop actie ondernemen, ze aankaarten en daarmee ongevallen of letsel voorkomen.
Wie is eindverantwoordelijke voor de BHV organisatie en de invulling van de bedrijfshulpverlening?
Aan het hoofd van de bedrijfsnoodorganisatie staat het Hoofd BHV. Hij is beleidsmatig verantwoordelijk voor het BHV-beleid. Dat wil zeggen dat hij het beleid voor de bedrijfsnoodorganisatie opstelt, implementeert en borgt. Hij heeft geen direct operationele taak tijdens een calamiteit.
Waar wordt bedrijfshulpverlening op afgestemd?
BHV in een bedrijf Een werkgever moet goed voorbereid zijn op ongevallen, brand en ontruiming. De BHV moet afgestemd zijn op de aard, grootte en specifieke risico’s van een onderneming. Uiteraard moeten de bedrijfshulpverleners zijn opgeleid voor hun taken en moeten ze ook over het juiste materieel beschikken.
Wat moet een Bhver weten?
Je leert hier competenties opdoen die zorgen dat je:
- Een gevaarlijke situatie als zodanig kan herkennen.
- Het slachtoffer geruststellen.
- Het slachtoffer ter plaatse helpen of het alarmeren voor deskundige hulp.
- Kennis van vitale functies (bewustzijn, ademhaling, bloedsomloop)
- Hulp verlenen bij ongevallen. uitwendige wonden.
Wat moet een BHV er dagelijks controleren?
Drie hoofdtaken
- Het verlenen van eerste hulp, waaronder levensreddend handelen (hieronder valt ook reanimatie en het werken met een AED)
- Het beperken en bestrijden van een beginnende brand, het eventueel voorkomen van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen.
Is een BHV er verplicht?
Ja, bhv is wettelijk verplicht voor alle bedrijven met medewerkers (al bij 1 medewerker). Iedere werkgever heeft een algemene zorgplicht, in de zin dat hij moet zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers.
Wat is een belangrijke taak voor jou als BHV er als een hulpverleningsdienst arriveert?
Het hoofd BHV vertaalt het beleid in concrete maatregelen door onderstaande werkzaamheden uit te voeren: Opzetten en beheren van de BHV-organisatie; Opleiding en bhv training voor de bedrijfshulpverleners regelen; Communiceren met werkgever, werknemers en externe instanties zoals hulpverleningsdiensten.