Inhoudsopgave
Waarom Leervoorkeuren?
Leervoorkeuren zijn redelijk stabiel Een nieuwe werkomgeving, een nieuwe fase in iemands ontwikkeling, maar ook inzicht in het eigen leren, kan veranderingen in het leren tot stand brengen. Net zomin als er één betekenis is voor het leren, of één manier van leren, is er één manier om het leren te organiseren.
Wat is een Leerscan?
Met de leerscan kun je op een gemakkelijke manier de denkgewoonten van jezelf, een groep of de organisatie in kaart brengen. De scan wordt inmiddels door een groot aantal organisaties in Nederland gebruikt om leren en ontwikkelen vorm te geven.
Wat is Leerstijlentest?
Deze leerstijlentest is volgens de theorie van de Amerikaanse leerpsycholoog en pedagoog David A. Kolb ontwikkeld. Je kunt in de uitslag de voorkeur van de leerstijlen zien die je gebruikt. Hiermee kun je steeds beter begrijpen hoe je eigen leerprocese werkt en begrip hebben voor de gevolgen van deze voorkeur.
Wat is persoonlijke leerstijl?
Iedereen heeft een persoonlijke leerstijl, dat wil zeggen: een manier van omgaan met leerstof en leeractiviteiten. Er zijn bijvoorbeeld mensen die het fijn vinden om te leren door veel vragen te stellen. Anderen zijn echte doeners, zij willen het liefst meteen met iets aan de slag.
Wat zijn de leerstijlen Kolb?
David Kolb ging uit van doeners, denkers, dromers en beslissers. Allemaal maken ze verschillende fasen door tijdens de leercirkel: concreet ervaren, waarnemen en overdenken, analyseren en abstract denken en actief experimenteren.
Hoe denkt een denker?
Denkers zijn pessimistischer over de toekomst Volgens Higgins’ onderzoek wel. Doeners blijken een stuk extraverter te zijn: ze zoeken graag prikkels op, en andere mensen. Ze stappen sneller op dingen af, durven meer, zijn dapperder en moediger. Ook zijn ze emotioneel stabieler.
Wat is een denker leerstijl?
De denker is goed in logisch denken en redeneren. Hij probeert algemene regels te ontdekken en leert het liefst uit boeken. Het is belangrijker dat ideeën logisch zijn, dan dat ze praktisch uitvoerbaar zijn. De beslisser plant een taak en voert die uit.