Inhoudsopgave
Hoe lang werkt een verpleegkundige per dag?
De verpleegkundige moet dag en nacht werken, verplegen. Dat bestaat uit : Dag, Nacht en Middag. De verpleegkundige werkt niet op vaste werktijden, bijvoorbeeld niet van 9 tot 5 uur , want patienten moeten dag en nacht verzorgd worden, en natuurlijk ook in het weekend.
Hoe lang mag je achter elkaar werken in de zorg?
Uw werknemer heeft volgens de wet recht op de volgende rusttijden: Na een werkdag mag een werknemer 11 uur achter elkaar niet werken. U mag de rusttijd één keer per 7 dagen inkorten tot 8 uur, maar alleen als het nodig is. Na een werkweek mag uw werknemer 36 uur achter elkaar niet werken.
Kan je werkgever je verplichten om in het weekend te werken?
Je bent niet verplicht om in het weekend te werken. Behalve als je dit vooraf met je werkgever hebt afgesproken. Werk je wel in het weekend, dan heb je ieder jaar recht op tenminste 13 vrije zondagen. Je mag in ieder geval weigeren om meer dan 40 zondagen te werken.
Heb ik recht op een vaste vrije dag in de zorg?
Voor werknemers, met een deeltijd dienstverband tot maximaal 20 uur gemiddeld per week, wordt op verzoek van de werknemer in overleg één vaste roostervrije dag per kalenderweek vastgesteld. Per zeven dagen wordt een werknemer maximaal vijf dagen ingeroosterd, tenzij met de werknemer anders is overeengekomen.
Hoe ziet een dag van een verpleegkundige eruit?
Een dagdienst (van 7.00 – 15.30), een avonddienst (van 15.00 – 23.30) en een nachtdienst (van 23.00 – 7.30). Je begint je dienst in de overdrachtsruimte. Hier krijg je de overdracht van je collega’s van de voorgaande dienst. Zij dragen per patiënt de belangrijkste zaken over.
Hoeveel uur werkt een verpleegster?
Per week werkt een beroepsactieve verpleegkundige of VZA gemiddeld 34,5 uren.
Hoeveel uur mag je maximaal werken in de zorg?
In beginsel geldt dat u niet meer dan 48 uur gemiddeld per week mag werken, inclusief de uren arbeid tijdens diensten, gemeten over een periode van 16 weken. Bij aanwezigheidsdiensten tellen alle uren van de dienst bij het berekenen van het aantal gewerkte uren per week.
Hoeveel zaterdagen ben je verplicht te werken?
De Arbeidstijdenwet bevat geen voorschriften over het maximale aantal te werken weekenden per jaar. De Arbeidstijdenwet bevat wel regelgeving met betrekking tot zondagarbeid: Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit (zoals in de gezondheidszorg).
Heb je recht op een weekend vrij?
U hoeft niet op zondag te werken. Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken. En als dit nodig is voor het werk, bijvoorbeeld als u bij de politie of in een ziekenhuis werkt. U heeft recht op een aantal vrije zondagen per jaar.
Wat als je meer werkt dan je contracturen?
Als u een periode van minstens drie maanden meer werkt dan je contracturen, kan je een aanvraag doen bij uw werkgever om de uren in je contract te wijzigen naar het daadwerkelijke aantal uren. Je moet hierbij het gemiddelde berekenen dat je hebt gewerkt per week in de laatste drie maanden.
Hoeveel uur moet je beschikbaar zijn?
Na een werkdag mag u minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken. De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Maar dit mag alleen als het nodig is voor het werk. Standaard is er een wekelijkse rust van 36 uur aaneengesloten in elke periode van 7 maal 24 uur.