Wat zijn de kenmerken van motiverende gespreksvoering?
De uitgangspunten van Motiverende Gespreksvoering Deze zijn: partnerschap, acceptatie, compassie en ontlokken. De professional werkt vanuit deze vier uitgangspunten. Niet als een truc, maar intrinsiek overtuigd dat deze elementen essentieel zijn in zijn hulpverlening van de ander.
Wat is motiverend coachen?
In gesprekken zet je mensen in beweging. Je hebt daarbij te maken met motivatie. Soms merk je weerstand of je merkt dat de mensen gemotiveerd zijn maar toch hun doelen niet lijken te bereiken. Motiverend coachen is een evidenced based gespreksmethode die zich richt op duurzame (gedrags-)verandering.
Wat doet motiverende gespreksvoering?
Motiverende Gespreksvoering is een gespreksstijl waarmee je de eigen motivatie en bereidheid tot veranderen van je klant ontlokt en versterkt. Je bouwt een relatie op met je klant die is gebaseerd op respect, interesse, compassie, oordeelloosheid en positieve ondersteuning.
Wat houdt motiverende gespreksvoering in?
Motiverende gespreksvoering is een samenspel van houding, uitgangs- punten, gespreksvaardigheden en bewust gekozen strategieën om cliënten te begeleiden tijdens hun veranderproces. Motiverende gespreksvoering past als cliëntgerichte gespreksstijl binnen de lange traditie van de cliëntgerichte zorg.
Wat wordt verstaan onder coaching?
“Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door: bewustwording en persoonlijke groei. het vergroten van zelfvertrouwen en. het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.
Welke omschrijving hoort bij het proces focussen?
Tijdens het focussen, het tweede proces, worden de klachten verhelderd en geprioriteerd. De behandelaar en cliënt komen in gezamenlijkheid tot een overeengekomen behandeldoel. Ook in dit tweede proces blijft de werkrelatie van belang.
Wat houdt het proces focussen in?
In dit proces heb je alle aandacht voor wat er rond het onderwerp dat je bespreekt speelt. Je gaat op zoek naar verandertaal (uitspraken van de klant in de richting van de verandering) en onderzoekt de balans in de door je klant geuite verandertaal en behoudtaal (uitspraken van de klant weg van de verandering).
Hoe herken je een open vraag?
Een open vraag is een vraag waarop meerdere antwoorden mogelijk zijn. Over het algemeen zijn de antwoorden op een open vraag wat langer, en vragen wat denkwerk. De ander kan kiezen uit meerdere opties. Het tegenovergestelde van een open vraag is een gesloten vraag.