Inhoudsopgave
Wat wordt in een communicatieproces bedoeld met een referentiekader?
Je communicatie wordt sterk beïnvloed door je referentiekader, het geheel van denkbeelden, overtuigingen, gewoonten, waarden en normen dat je in de loop van je leven opbouwt en van waaruit je de wereld om je heen interpreteert en beoordeelt. Je referentiekader wordt bepaald door de mensen met wie je omgaat.
Welke referentiekaders zijn er?
Waaruit bestaat dat referentiekader? Denk bijvoorbeeld aan jouw (levens)ervaringen, opleiding, cultuur, karakter, normen en waarden, kennis en (voor)oordelen. Omdat ieders referentiekader uniek is, heeft iedereen dus een persoonlijk beeld van wat waar is. En soms vergeet je even dat de ander zijn eigen bril draagt.
Waarom is referentiekader belangrijk?
Een referentiekader is: ‘een uit collectieve ervaringen van een groep voortvloeiend geheel van waarden, normen, overtuigingen en vanzelfsprekendheden, op grond waarvan de leden van die groep oordelen en handelen. ‘ Een referentiekader geeft houvast bij de manier waarop mensen zich in de wereld willen gedragen.
Wat is de betekenis van waarden?
Een waarde is iets wat een persoon of samenleving nastrevenswaardig vindt. Een waarde geeft aan wat men wenselijk vindt, zoals bijvoorbeeld goed gedrag. Het woord waarde wordt vaak samen met het woord normen gebruikt.
Welke invloed heeft het referentiekader op het communicatieproces?
Dit referentiekader is als het ware een soort bril, die jouw eigen waarneming ‘filtert’. Omdat ieders referentiekader uniek is, heeft iedereen dus een persoonlijk beeld van wat waar is. Soms vergeet je even dat de ander zijn eigen bril draagt. Dit maakt communicatie vaak lastig en tegelijkertijd erg belangrijk.
Wat is een referentiekader maatschappijleer?
Door middel van socialisatie vormen we een referentiekader: dit is het geheel van kennis, verwachtingen en waarden die we ons in de loop van ons leven hebben eigen gemaakt. Iets is voor een persoon pas informatie als zij/hij aan een ontvangen signaal (prikkel) betekenis kan geven.
Wat is een referentiekader voorbeeld?
Je verleden, wat je allemaal hebt meegemaakt, de gewoontes die je (onbewust) overnam, de context waarin je opgroeide, je (levens)ervaringen, je opleiding, je cultuur, je karakter, je religie, … alles draagt bij tot je referentiekader.
Wat doet een goede hulpverlener?
Goede hulpverleners kenmerken zich door een niet oordelende houding, ze zijn betrokken, warm en persoonlijk en kunnen flexibel en deskundig omgaan met de veranderende situatie van de cliënt.” “Het is inmiddels een wetenschappelijk feit dat een goede relatie bepalend is voor het effect van de hulp.
Wat is een waarde voorbeeld?
Het is iets waarmee je goed en slecht kunt onderscheiden. Het is dus in zekere zin ook subjectief wat goed of slecht is. Met je waarden laat je zien wat je belangrijk vindt en wat je goed vindt. Een paar voorbeelden van waarden: vrijheid, saamhorigheid, tolerantie, solidariteit, trouw en gelijkheid.
Hoe verbreed je je referentiekader?
Je referentiekader ontstaat mede door je persoonlijkheid, je dna, je opvoeding, land van herkomst, de gemeenschap en maatschappij waarin je bent opgegroeid, etc. Laten we dit betrekken op emigratie. Een emigratie is een enorme gebeurtenis in ieders leven.
Hoe bepaalt jouw referentiekader je perceptie?
Je referentiekader is in kort een verzameling van persoonlijke waarden, normen, standpunten, kennis en ervaringen. Voor een groot deel bepalen wij zelf hoe ons referentiekader eruit ziet. We kiezen namelijk zelf bijvoorbeeld welke verschillende media lezen en wie we volgen op social media.