Wat werkt dossier discriminatie?
Dit Wat werkt-dossier gaat in op werkzame mechanismen bij de aanpak van discriminatie. Waarom werken ze, hoe werken ze? Het dossier gaat daarnaast onder meer in op historie, wetgeving en de belangrijkste spelers bij de aanpak van discriminatie.
Welke sociaal psychologische fenomenen aan de basis kunnen liggen van institutionele discriminatie?
Verschillende vooroordelen.
Wat is discriminatie geef twee voorbeelden?
Als iemand geen baan als koerier krijgt omdat hij of zij geen rijbewijs heeft, is dat volkomen terecht. Maar als iemand niet wordt aangenomen omdat hij of zij gekleurd, vrouw, moslim of homo is, dan is er sprake van discriminatie. Vaak spelen vooroordelen hierbij een rol.
Wat zijn voorbeelden van discriminatie?
Voorbeelden van discriminatie. Als iemand geen baan als koerier krijgt omdat hij of zij geen rijbewijs heeft, is dat volkomen terecht. Maar als iemand niet wordt aangenomen omdat hij of zij gekleurd, vrouw, moslim of homo is, dan is er sprake van discriminatie. Vaak spelen vooroordelen hierbij een rol.
Is er sprake van directe discriminatie?
Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.
Is discriminatie strafbaar?
Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.
Hoe maak je discriminatie bespreekbaar?
Omgaan met vooroordelen en discriminatie in de klas
- Maak het onderwerp persoonlijk.
- Herken stereotypen en ga vooroordelen tegen.
- Verschil stereotypen en vooroordelen.
- Ga altijd het gesprek aan over vooroordelen en discriminatie.
- Zo reageer je op incidenten of opmerkingen.
- Wat je als docent of als school nog meer kan doen.