Wat is goed werkgeverschap verzekering?
Met de Goed Werkgeverschap Verzekering verzeker je je werknemers tegen de financiële gevolgen van een ongeval tijdens werk en activiteiten rond dat werk en voldoe je aan de zorgplicht.
Wat valt onder de Wegam?
De WEGAM biedt dekking voor zowel zaak- als personenschade van de werknemer opgelopen tijdens een verkeerongeval onder werktijd. De verzekeraar kijkt hierbij niet naar wie er aansprakelijk is. Hierdoor kan er vaak snellere schadeafhandeling plaatsvinden.
Waar het aansprakelijkheidsrecht goed voor is?
In het aansprakelijkheidsrecht staat traditioneel de vergoeding van schade centraal. Zo bepaalt art. 6:162 lid 1 BW dat wie een toerekenbare onrechtmatige daad pleegt, verplicht is om de schade te vergoeden die de ander hierdoor lijdt.
Wat is het verschil tussen wegas en Wegam?
De WEGAM-verzekering is alleen van toepassing op motorrijtuigen. Indien je medewerkers zich op een andere manier in het verkeer voortbewegen, bijvoorbeeld per fiets, dan is een WEGAS-verzekering van toepassing.
Wat dekt een wegas verzekering?
De WEGAS-verzekering vergoedt schade van de werknemer door een ongeval tijdens uitoefening van werkzaamheden – in het verkeer of daarbuiten – of tijdens andere activiteiten die met het werk verband houden, zoals bedrijfsuitjes, een personeelsfeest of een cursus. De samenstelling is afhankelijk van de gekozen dekking.
Wat is het aansprakelijkheidsrecht?
Binnen het aansprakelijkheidsrecht wordt geregeld wie aansprakelijk is voor bepaalde schade. Dit kan bijvoorbeeld na een verkeersongeval, een bouwfout, bij contracten waarin iets mis gaat, bedrijfsongevallen of een medische fout.
Wat is aansprakelijk?
De term aansprakelijkheid op zich betekent dat iemand aangesproken kan worden en de (negatieve) gevolgen dient te dragen van een gebeurtenis.
Welke persoonsgegevens mag een bank vragen?
Een financiële onderneming, zoals uw creditcardmaatschappij of bank, mag vragen om een kopie, scan of foto van uw identiteitsbewijs. Maar dit hoeft geen ‘schone’ kopie, scan of foto te zijn.