Inhoudsopgave
Wat is een onderzoeksinstrument?
Wat zijn onderzoeksinstrumenten? In kwantitatief onderzoek bestaan de onderzoeksinstrumenten -of meetinstrumenten- uit de vragenlijsten of observatieschema’s waarmee je de afhankelijke variabelen meet.
Hoe bepaal je hoeveel interviews je gaat houden?
Aantal interviews bij een kwalitatief onderzoek
Onderzoek naar | Interviews met | Aantal interviews |
---|---|---|
Bepaald fenomeen | Experts over dit fenomeen | 1 tot 8 (tot je duidelijk antwoord kunt geven op je onderzoeksvraag) |
Case study | Betrokken personen of experts | 1 tot 8 (tot je duidelijk antwoord kunt geven op je onderzoeksvraag) |
Hoe ziet een interview protocol eruit?
Een interviewprotocol omvat drie hoofdpunten – de kenmerken van de respondent (selectiecriteria) (A), de topics/vragen van het interview (structuur en inhoud)) (B), gemaakte afspraken en opvallende punten (bijv. storingen) tijdens het interview (procesaspecten) (C).
Welke meetinstrumenten zijn er bij onderzoek?
Vragenlijsten, registratieformulieren, schalen, beoordelingslijsten, protocollen: in onderzoek zijn dit allemaal meetinstrumenten. Ze zijn bedoeld om de realiteit op de een of andere manier om te zetten in iets meer formeels, een concept, een code, een cijfer, een reeks getallen, verbanden, al of niet gekwantificeerd.
Welke meetinstrumenten zijn er?
Elektriciteit en elektronica
- Ampèremeter.
- Frequentiemeter.
- Kilowattuurmeter.
- Meetzender.
- Multimeter (of Universeelmeter)
- Ohmmeter.
- Oscilloscoop.
- Signaalgenerator.
Hoeveel procent moet je interviewen?
Net zoals er een omslagpunt in de efficiëntie-curve bestaat (ook wel het Pareto-principe genoemd dat zegt dat je met twintig procent van je inzet tachtig procent van je doel bereikt) is er ook een omslagpunt voor het vergaren van nieuwe informatie met interviews.
Hoe schrijf je een verslag over een interview?
Hoe maak ik een verslag van het interview?
- Zet boven je verslag:
- Kies de belangrijkste vragen uit die je hebt gesteld.
- Schrijf deze vragen op en zet het antwoord eronder.
- Schrijf aan het einde van het verslag wat je zelf het meest interessant vond aan dit gesprek.