Inhoudsopgave
Wat is een gezonde span of control?
De optimale span of control voor de organisatie is een gemiddelde hoeveelheid mensen die een leidinggevende in die betreffende organisatie effectief en efficiënt kan aansturen.
Wat houdt span of control in?
Het aantal mensen dat een manager of ander soort leidinggevende onder zich heeft, wordt een span of control genoemd. Een andere benaming is ook wel de reikwijdte van besturing.
Hoeveel fte aansturen?
Uit het Ken- en Stuurgetallenonderzoek dat Berenschot tweejaarlijks uitvoert in bijna alle sectoren blijkt dat een leidinggevende in Nederland gemiddeld direct 10 full time medewerkers aanstuurt. In de gezondheidszorg is dit volgens hetzelfde onderzoek gemiddeld 21 fte per fte leidinggevende.
Wat een span?
Een span is een groep van twee of meer trekdieren die tezamen zijn aangespannen. Zo kan men bijvoorbeeld spreken van “een span honden”. Voorbeelden een tweespan, vierspan, zesspan, achtspan [..]
Hoeveel managementlagen?
Er bestaan verschillende managementlagen: het topmanagement, het middenmanagementt en het operationeel management. Een manager vervult verschillende rollen, onderverdeeld in interpersoonlijke, informationele en besluitvormende rollen.
What is the general meaning of the span of Management?
The general meaning of the span of management is the number of employees or activities a manager or the company can manage. Scholars sometimes create confusion by titling it as span of control, span of authority and span of supervision.
What is the difference between wide span of Management and narrow span?
Wider span of management leads to flat organization whereas narrow span of management result in tall organization structure. The principle of span of management does not by itself resolve the conflict between the advantages to tall organization and that of a flat one.
How does the span of Management affect the number of levels?
Span of management directly affects the number of levels in the organization. Span of management is of two types; Wider span of management and Narrow span of management. Wider span of management leads to flat organization whereas narrow span of management result in tall organization structure.
How to reduce the span of control of a manager?
The manager must spend considerable time in visiting the separate units and make use of more time consuming formal means of communication. Geographic contiguity of functions supervises by the manager, therefore, operates to reduce his span of control.