Wat is een competentielijst?
Conflicten beheersen Een competentielijst wordt vaak gebruikt door organisaties om vast te stellen aan welke competenties medewerkers moeten voldoen. Dit kan uiteraard per functie of functiegroep verschillen.
Wanneer moet je beschikken over een competentie?
Om over een competentie te beschikken is het van belang dat je over een of meerdere specifieke persoonlijke eigenschappen beschikt. Wanneer je dus weet wat jouw unieke eigenschappen zijn kun je op basis van deze informatie bepalen of jij een specifieke competentie kunt aanleren.
Wat zijn de zes competenties van de toekomst?
En op basis van de technologische ontwikkelingen blijken er 6 competenties van de toekomst te zijn. Deze zijn klantgericht, samenwerkend, zelfredzaam, analytisch, gedreven en creatief. Wil je weten welke van deze zes competenties jij bezit? Doe dan de competentietest.
Wat is het verschil tussen competenties en vaardigheden?
Het verschil tussen competenties en vaardigheden. Competenties en vaardigheden worden nogal eens gebruikt als onderling inwisselbare begrippen, maar zijn in werkelijkheid twee verschillende dingen. Het grote onderscheid is dat een competentie veel ruimer is dan een vaardigheid. Een competentie is een combinatie van kennis,
Welke competenties zet ik in mijn CV?
Hoeveel competenties zet ik in mijn cv? Hoeveel competenties je benoemt, ligt vooral aan hoeveel competenties je bezit en wat er in de vacaturetekst gezegd wordt. Als richtlijn kun je tussen de drie en vijf competenties noemen. Heb je bijzondere competenties, die in de vacature niet specifiek benoemd worden?
Wat is de relatie tussen competentie en persoonlijke eigenschappen?
Wat is de relatie tussen een competentie en een persoonlijke eigenschap? Een competentie is iets wat je kunt. Een persoonlijke eigenschap is iets dat je hebt. Om over een competentie te beschikken is het van belang dat je over een of meerdere specifieke persoonlijke eigenschappen beschikt.