Inhoudsopgave
Wat houdt de algemene ontslagbescherming in?
Als u in loondienst werkt, kunt u in bepaalde situaties of om bepaalde redenen beschermd zijn tegen ontslag door uw werkgever. Dit wordt ontslagbescherming of een ontslagverbod genoemd. Door ontslagbescherming kunnen werknemers niet om onredelijke redenen ontslagen worden.
Wat is een Werkgeversattest?
Een werkgeversattest is een document dat de kredietnemer door zijn werkgever laat invullen ter staving van de opgegeven inkomsten en waarin bevestigt wordt dat de kredietnemer niet in vooropzeg is en een contract onbepaalde duur heeft.
Wat regelen als je ontslagen wordt?
7 dingen die je moet regelen bij ontslag
- Heb je recht op een ontslagvergoeding?
- Check je recht op een uitkering.
- Bereid je voor op een lager inkomen.
- Check je recht op toeslagen.
- Gevolgen voor je pensioen.
- Zoek een nieuwe baan.
- Wil je voor jezelf beginnen?
Hoe geef je een ontslagbrief aan?
Wil je ontslag nemen, dan geef je dit bij je werkgever aan in een ontslagbrief. Alleen zo heb je schriftelijk bewijs van je ontslagname. In je opzegbrief geef je onder meer aan wat je opzegtermijn is en wanneer je dienstverband eindigt. Je kunt nu binnen enkele minuten je ontslagbrief opstellen.
Wie is mijn toeslagpartner?
Wie is mijn toeslagpartner? Een toeslagpartner is een persoon met wie u relatie heeft, in de breedste zin van het woord. Dit kan bijvoorbeeld ook een medebewoner zijn. Voor toeslagen zoals huurtoeslag, zorgtoeslag of kinderopvangtoeslag is het van belang te weten of u een toeslagpartner heeft.
Hoe kunt u zelf ontslag nemen tijdens ziekte?
In het algemeen is het niet verstandig om zelf ontslag te nemen tijdens ziekte. U verspeelt daarmee u recht op doorbetaling bij ziekte en mogelijk uw recht op een ziektewetuitkering van het UWV. Als u ziekt bent, dient u bij de bedrijfsarts of de arbodienst van u werkgever langs te gaan.