Kan je zomaar loopbaanonderbreking nemen?

Kan je zomaar loopbaanonderbreking nemen?

Algemene regel. In principe is loopbaanonderbreking slechts mogelijk wanneer uw werkgever schriftelijk zijn akkoord heeft gegeven. Dat betekent dat de werkgever de gevraagde onderbreking zou kunnen weigeren.

Hoe online loopbaanonderbreking aanvragen?

Bent u werkgever, ga dan naar: Tijdskrediet en loopbaanonderbreking aanvragen (werkgevers)….Via deze onlinedienst kunt u:

1. een aanvraag indienen.
2. uw dossier loopbaanonderbreking/tijdskrediet raadplegen.
3. uw contactgegevens wijzigen.
4. uw fiscale fiche raadplegen.
5. een attest voor uw werkgever downloaden.

Wat zijn de voorwaarden voor loopbaanonderbreking?

Er moet verplicht een sectorale of ondernemings-cao gesloten zijn die het mogelijk maakt een voltijds of halftijds tijdskrediet te bekomen voor de volgende motieven:

• zorgen voor zijn kind(eren) jonger dan 8 jaar;
• palliatieve zorgen verlenen;
• zorgen voor een zwaar ziek gezins- of familielid;
• een erkende opleiding volgen.

Is loopbaanonderbreking betaald?

Wat is “gewone” loopbaanonderbreking? “Gewone” loopbaanonderbreking is een stelsel dat u de mogelijkheid geeft om uw loopbaan volledig of gedeeltelijk te onderbreken terwijl u een uitkering ontvangt die betaald wordt door de RVA.

Heeft iedereen recht op loopbaanonderbreking?

Voor de meerderheid van de ambtenaren is de loopbaanonderbreking een recht. Sommige categorieën van personeelsleden kunnen evenwel worden uitgesloten. Neem contact op met uw personeelsdienst om te weten of u recht hebt op een gewone volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking.

Kan ik loopbaanonderbreking nemen om ergens anders te werken?

Voorbeelden: de werknemer kan een tijdskrediet zonder motief aanvragen om te reizen, aan zijn huis te werken, vrijwilligerswerk te doen, een andere activiteit uit te proberen, enz. Sinds 01.01.2015 wordt het tijdskrediet zonder motief toegekend zonder uitkeringen van de RVA (zie infoblad E67).

Hoeveel dagen loopbaanonderbreking heb ik nog?

Via de onlinedienst Break@work kom je te weten hoeveel maanden en dagen loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof er je nog resten. Om de onlinedienst te gebruiken, meld je je aan met je eID, itsme of een eenmalige code op je smartphone. Meer informatie vind je onder “Beveiligde toegang”.

Hoe lang op voorhand moet je tijdskrediet aanvragen?

U moet de aanvraag bij de RVA indienen vanaf het moment waarop de werkgever u het gevraagde tijdskrediet heeft toegekend en wanneer de aanvangsdatum ervan werd vastgelegd, en dat: ten vroegste 6 maanden vóór de begindatum of de datum van verlenging; en ten laatste 2 maanden na die begindatum of datum van verlenging.

Is loopbaanonderbreking een recht?

Hoeveel loon krijg je bij loopbaanonderbreking?

Tijdskrediet uitkering: de bedragen.

Wie betaalt loopbaanonderbreking?

Vraagt u een halftijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5, dan wordt u door uw werkgever betaald op basis van uw deeltijdse prestaties, dit wil zeggen, naargelang het geval, halftijds of 4/5. Om het bedrag te kennen van uw halftijdse of 4/5 loon, dient u zich te wenden tot uw werkgever.

Hoeveel recht op loopbaanonderbreking?

Via de onlinedienst Breakatwork komt u te weten hoeveel maanden en dagen tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof u al hebt opgenomen en hoeveel er u nog resten, toegespitst op uw persoonlijke situatie. Aanmelden kan via de eID, uw federaal token, itsme of via een persoonlijke code via een mobiele app.