Inhoudsopgave
Hoe lang zwangerschapsverlof als je in de Ziektewet zit?
Bij een ziektewetuitkering ten gevolge van de zwangerschap gaat je zwangerschapsverlof altijd 6 weken voor de uitgerekende datum in. Mocht je met je werkgever afgesproken hebben om door te werken tot 4 weken voor de uitgerekende datum dan vervalt die afspraak dus in geval van ziekte.
Waar valt zwangerschapsuitkering onder?
Zwangerschapsverlof en zwangerschapsuitkering zelfstandige ZEZ staat voor de regeling Zelfstandige en Zwanger. Voor de periode rond de bevalling kunt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij UWV. Deze ZEZ-uitkering duurt minimaal 16 weken.
Kun je bevallen als je ziek bent?
Je kunt net als zwangere vrouwen zonder corona, thuis, in het ziekenhuis of in een geboortekliniek bevallen. Soms is het advies in het ziekenhuis te bevallen. Als je heel ziek bent. Je mag 1 naaste kiezen die bij je bevalling is.
Heeft zwangerschapsverlof invloed op vakantiedagen?
Opbouw vakantiedagen loopt door tijdens zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof bouwt u vakantiedagen op. Uw werkgever mag u niet vragen om vakantiedagen op te nemen voor uw verlof.
Hoeveel vakantie opnemen na zwangerschapsverlof?
Dit is de periode na uw bevalling. Het verlof duurt minstens 10 weken achter elkaar en kan oplopen tot maximaal 16 weken. Dat gebeurt als de baby wordt geboren voordat u met zwangerschapsverlof gaat.
Heb je recht op vakantiedagen als je ziek bent?
Arbeidsongeschikte werknemers hebben het recht op volledige opbouw van vakantiedagen. De regeling over volledige vakantieopbouw bij ziekte geldt alleen voor de wettelijke vakantiedagen. In een arbeidsovereenkomst of cao kunnen andere afspraken staan over eventuele bovenwettelijke vakantiedagen.
Wanneer is het zwangerschapsverlof verplicht?
Het zwangerschapsverlof bestaat uit een verplicht postnataal verlof van 9 weken vanaf de dag van de bevalling en een prenataal verlof. Dit prenataal verlof bestaat op zijn beurt uit een verplichte week vóór de vermoedelijke bevallingsdatum en 5 facultatieve weken vóór de verplichte prenatale rustweek.
Wanneer is uw werknemer ziek tijdens of na haar zwangerschap?
Als uw werknemer ziek is tijdens of na haar zwangerschap, gelden verschillende regels. Dit heeft te maken met: de oorzaak van haar ziekte: wel of niet veroorzaakt door zwangerschap of bevalling; het moment dat uw werknemer ziek wordt: voor, tijdens of na haar zwangerschapsverlof. U betaalt tijdens haar ziekte haar loon door.
Wat is de zwangerschapsrust?
De zwangerschapsrust telt 15 weken en bestaat uit 2 perioden: prenataal verlof (6 weken (of 8 weken bij de geboorte van een meerling)) en postnataal verlof (9 weken). Het prenataal verlof is als volgt opgebouwd: 1 week verplicht prenataal verlof te nemen vanaf de 7e dag vóór de vermoedelijke bevallingsdatum,