Inhoudsopgave
Welke bestuursrechtelijke sancties zijn er?
Mogelijke (bestuursrechtelijke) sancties Mogelijke bestuurlijke sancties zijn: intrekken of schorsen van een beschikking, opleggen van een last onder bestuursdwang, opleggen van een last onder dwangsom of opleggen van een bestuurlijke boete.
Welke bestuurlijke sanctie is het meest gericht op herstel van een rechtmatige situatie en veel minder bestraffend van karakter?
De belangrijkste herstelsancties zijn de last onder bestuursdwang en de last onder dwangsom. Een bestraffende sanctie is gericht op het toevoegen van leed aan de dader.
Wat is het una via beginsel?
Het una via-beginsel ligt in het verlengde van het ne bis in idem-beginsel. De strekking van dit eerstgenoemde beginsel is dat, indien dezelfde gedraging zowel bestuurlijk als strafrechtelijk kan worden afgedaan, de keuze voor een der wegen op een gegeven moment definitief is.
Wat is concreet zicht op legalisatie?
Overtreding bestemmingsplan: van concreet zicht op legalisatie is sprake indien er een ontwerpbestemmingsplan ter inzage ligt waarbinnen het illegale gebruik past, tenzij aannemelijk is dat dit plan geen rechtskracht zal verkrijgen.
Wat verdient een handhaver?
Een Handhaver in Nederland verdient gemiddeld € 3.255 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.770 (laag) tot € 3.745 (hoog).
Waar moet een verzoek om handhaving aan voldoen?
Waar moet een handhavingsverzoek aan voldoen?
- Omschrijving van het verzoek. U moet duidelijk omschrijven waartegen volgens u handhavend moet worden opgetreden.
- Schriftelijk insturen naar uw gemeente. Een verzoek om handhaving kan schriftelijk worden gedaan.
- Naam, adres, ondertekening en datum.
Wie is bevoegd om een handhavingsbesluit te nemen?
De verzoeker om handhaving wil een handhavingsbesluit en daarvoor is nodig dat de overtreding waartegen handhavend wordt opgetreden kan worden bewezen. [het bestuursorgaan]. ” (ECLI:NL:RVS:2016:2743).