Wat zijn adaptieve processen?

Wat zijn adaptieve processen?

Een adaptieve strategie houdt in dat als er iets misgaat, je gewoon van koers kunt veranderen. Voor adaptieve processen geldt het oude gezegde ‘snel mislukken’: bij een adaptieve strategie zijn mislukkingen welkom en worden ze zelfs verwacht.

Wat is Maladaptief gedrag?

Adaptief/maladaptief Adaptief is gedrag dat goed is aangepast aan bepaalde omstandigheden. Maladaptief is gedrag dat slecht is aangepast aan bepaalde omstandigheden. In de westerse maatschappij zijn veel te weinig bewegen en veel te veel eten bekende voorbeelden van maladaptief gedrag die ziekmakend kunnen zijn.

Wat is adaptief leiderschap?

Adaptief leiderschap is hoe leiders mensen aanmoedigen om zich aan te passen als problemen en veranderingen voordoen. Het gaat om de aanpassingen die mensen moeten doen als reactie op een veranderende omgeving. Adaptieve leiders moedigen mensen aan om te gaan meet verandering.

Wat is adaptief onderwijs?

Adaptief onderwijs valt het beste te omschrijven als: de verschillen tussen leerlingen inzien en dit te gebruiken in het onderwijs. Het draait erom dat elke leerling op een ander leerniveau zit en dat hier passend onderwijs voor gegeven wordt.

Wat is Maladaptieve emotieregulatie?

Voorbeelden van specifieke emotie regulatie strategieën die hieronder vallen zijn bijvoorbeeld het probleemgericht handelen of het herevalueren van een bepaalde situatie. Maladaptieve strategieën zijn dan juist weer het tegenovergestelde en worden geassocieerd met het verergeren van negatieve emoties.

Wat is adaptief gedrag dat goed is aangepast aan bepaalde omstandigheden?

Adaptief is gedrag dat goed is aangepast aan bepaalde omstandigheden.

Wat is maladaptief gedrag dat slecht is aangepast aan bepaalde omstandigheden?

Maladaptief is gedrag dat slecht is aangepast aan bepaalde omstandigheden.

Wat is een protocol ongewenst gedrag?

Het instellen van een protocol ter voorkoming van ongewenst gedrag dat is voorzien van een klachtenprocedure is één van de maatregelen die de werkgever kan nemen om aan zijn verplichtingen te voldoen. Dit is een voorbeelddocument van een protocol ongewenst gedrag, inclusief klachtenregeling.