Inhoudsopgave
Wat moet er allemaal in een functieprofiel?
In een functieprofiel staan:
- De taken die de werknemer dient uit te voeren;
- Bevoegdheden en verantwoordelijkheden;
- De plaats van de functie binnen de organisatie (organogram);
- Het dienstverband (aantal uren, vast of tijdelijk contract);
- De arbeidsvoorwaarden;
- Vereiste opleiding;
- Minimale werkervaring;
Hoe ziet een goede functieomschrijving eruit?
Een functieomschrijving kan je zo uitgebreid of bondig maken als je zelf wilt. Als het voor de lezer maar duidelijk is wat de functie inhoud en de verwachtingen zijn van de opdrachtgever. De kandidaat moet zich een getrouw beeld kunnen vormen hoe zijn dagen er uit gaan zien.
Hoe maak je een goede functieomschrijving?
Een goede functiebeschrijving bevat op zijn minst de volgende cruciale gegevens:
- De missie/visie van het bedrijf. Dit is waar men naartoe streeft.
- Verwachte resultaten.
- Taken.
- Verantwoordelijkheden en de bevoegdheden van de functie.
- Kennis en vaardigheden.
- Persoonlijke eigenschappen.
Hoe bepaal ik mijn functie?
Hieronder enkele dilemma’s en richtlijnen voor het bepalen van geschikte functienamen….Functietitel bepalen
- Wat is voor mijzelf een passende titel of functienaam?
- Past deze titel bij mijn huidige en beoogde rol binnen het bedrijf?
- Is het direct duidelijk wat ik doe?
Wat zijn functietitels?
De functietitel geeft weer welke werkzaamheden de persoon moet uitvoeren en welk niveau de functie bekleed binnen de organisatie. Een functietitel fungeert dus eigenlijk al als selectie-instrument.
Welke functiegroepen zijn er?
Er zijn 7 functiefamilies: administratie, bouwkundig, glas, metaal, schilders, technische ondersteuning en leidinggevenden. Verticaal staan de elf functiegroepen. De functiegroepen 10 en 11 vallen buiten het loongebouw. Elke functiegroep is gerelateerd aan een loongroep.
Hoe belangrijk is functietitel?
De functietitel is het belangrijkste onderdeel van een vacaturetekst. De functiebenaming geeft weer wat voor beroep de persoon uitoefent. Met de functietitel zorgt de werkgever ervoor dat de mensen worden aangesproken die uiteindelijk op de vacature zouden moeten reageren.
Hoe schrijf je functietitels?
functie, functienaam, functiebenaming, functieaanduiding (hoofdletter) Functiebenamingen en titels, al dan niet gevolgd door een naam, schrijven we volgens de spellingregels met kleine letters. Ook Engelse functieaanduidingen schrijven we met kleine letters.
Wat is de hoogste loonschaal?
salarisschalen hoger beroepsonderwijs (hbo)
| schaal 1: €1722-2017 | schaal 10: €2846-4308 |
|---|---|
| schaal 6: €2001-2792 | schaal 15: €5797-7485 |
| schaal 7: €2273-3078 | schaal 16: €6285-8226 |
| schaal 8: €2599-3480 | schaal 17: €6814-9038 |
| schaal 9: €2846-3921 | schaal 18: €7485-9933 |
Wat verdient een directeur bij een ministerie?
Salarisindicatie: Van €9098 tot €11000.
Wat is recentste functietitel?
De headline op LinkedIn, ook wel kopregel genoemd, is de titel van jouw LinkedIn profiel. Standaard plaatst LinkedIn hier je huidige functietitel en werkgever zien.
Wat is je meest recente functie?
Plaats je meest recente ervaring bovenaan. Vermeld eerst je functie en dan het bedrijf en de periode. Vermeld bij elke functie kort de belangrijkste taken die je deed. Hierdoor kan een werkgever sneller inschatten of je de juiste ervaring hebt.