Hoeveel dagen familiaal verlof na elkaar?
Bij familiaal verlof mag je afwezig zijn zolang het probleem zich voordoet. Er bestaat wel een maximum aantal dagen familiaal verlof per jaar. Als je voltijds werkt, mag je niet meer dan 10 dagen per kalenderjaar verlof om dwingende redenen opnemen.
Kan een werkgever sociaal verlof weigeren?
Sociaal verlof is een recht van de werknemer. Dit betekent dat (mits je de juiste bewijsdocumenten voorlegt) je werkgever je dit niet kan weigeren.
Wat is persoonlijk verlof?
Bijzonder verlof (buiten de Wet arbeid en zorg) Bijzonder of buitengewoon verlof is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst. Het gaat dan om verlofsoorten waarover niets staat in de wet. Bijvoorbeeld verlof voor een huwelijk, begrafenis, crematie, jubileum of verhuizing.
Hoeveel weken vakantie ziekenhuis?
Werknemers hebben recht op 144 vakantie-uren per jaar, aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget (PLB) van 57 uur per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur.
Wat is Verlofsaldo?
Als de medewerker een parttime dienstverband heeft, zal Profit het verlofrecht omrekenen. De berekening van het verlofrecht per medewerker wordt apart toegelicht. Het verlofsaldo van een medewerker is het verlofrecht, verminderd met verlofboekingen en gecorrigeerd met correctieboekingen.
Wat valt er allemaal onder bijzonder verlof?
Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof….Wettelijk verlof
- zwangerschapsverlof en bevallingsverlof;
- geboorteverlof;
- ouderschapsverlof;
- adoptieverlof of pleegzorgverlof;
- zorgverlof (kortdurend en langdurend);
- calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.
Hoeveel weken vakantie zorg?
Vakantie en verlof. Werknemers hebben bij een dienstverband van 36 uur recht op 144 wettelijke en 58,4 uur bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren per jaar. Daarnaast ontvangen alle werknemers ongeacht leeftijd, 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren.