Hoe moet je ontslag nemen bijbaan?
Schriftelijk ontslag
- de datum boven de brief.
- de naam van je baas aan wie je de brief richt.
- dat je besloten hebt ontslag te nemen (reden hoeft niet, mag wel)
- de ingangsdatum van het ontslag – inclusief opzeggingstermijn.
- je naam.
- je handtekening.
Hoe neem je ontslag als 15 jarige?
Ontslag via het UWV Dan kan jouw werkgever toestemming voor ontslag aanvragen bij het UWV. Ook als je langer dan twee jaar ziek bent, kan jouw werkgever bij het UWV ontslag aanvragen. Jij hebt vervolgens twee weken de tijd om op de ontslagaanvraag te reageren. Binnen vier weken ontvang je de beslissing van het UWV.
Hoe kan ik ontslag nemen?
Hoe kan ik ontslag nemen? Als u ontslag wil nemen, moet u dat schriftelijk doen. U moet zich houden aan de afgesproken opzegtermijn. Deze staat in uw arbeidsovereenkomst.
Wanneer kan u de proeftijd opzeggen?
U of uw werknemer kan tijdens de proeftijd de arbeidsovereenkomst op ieder moment opzeggen, ook als de werknemer ziek is. Afspraken over de proeftijd moeten schriftelijk worden vastgelegd. Dit zijn de regels voor de duur van de proeftijd: *Behalve als in de cao een proeftijd van maximaal 2 maanden staat.
Hoe lang is de proeftijd voor een werknemer?
maximaal 1 maand*. Tijdelijke arbeidsovereenkomsten van 6 maanden of korter. geen proeftijd mogelijk. *Behalve als in de cao een proeftijd van maximaal 2 maanden staat. Daarnaast gelden voor de proeftijd de volgende regels: De proeftijd moet voor u en uw werknemer even lang zijn.
Als je een (bij)baan opzegt voor een andere (bij)baan, doe dat pas als het getekende contract (of een bevestigende email als het om een bijbaan gaat) van je nieuwe (bij)baan binnen is. Je weet nooit of er op het laatste moment nog iets misgaat. Je hebt over het algemeen altijd een opzegtermijn van 1 maand.