Wie zijn meestal de pesters op het werk?
Wie zijn de pesters? Pesters staan vaak niet alleen. Vaak is er wel een voortrekker, een persoon die een slachtoffer nodig heeft om zich beter over zichzelf te voelen. Het slachtofferschap van de gepeste persoon geldt dan als een soort bevestiging van het eigen gelijk.
Hoe collega pesten?
De pester wil met zijn acties bewust iemand dwarsbomen en schaden”, vertelt Nell van de Ligt, stress- en burn-outexpert. “Denk hierbij aan het doodzwijgen van iemand, overdreven geroddel of het vernederen en uitlachen van een collega.” Bedankt, je gegevens werden correct bewaard.
Wat te doen als je gepest wordt op het werk?
Pesters op het werk aanpakken: red een collega of jezelf in 5 stappen
- Erken dat je te maken hebt met ‘pesten’
- Spreek je uit.
- Houd het bij feiten, niet de emoties.
- Krijg meer mensen aan jouw kant.
- Blijf kalm en zelfverzekerd, als een stierentemmer.
Wat is wegpesten?
Pesten op het werk kan op verschillende manieren: kleinerende opmerkingen, constante kritiek, intimidatie, flauwe grappen en roddelen. Maar ook fysiek geweld en isolatie van werknemers. Pesten gebeurt verbaal, non-verbaal en fysiek, openlijk en verborgen. Pesten valt onder de zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting.
Wat zijn de gevolgen van pesten op het werk?
Slachtoffers voelen zich machteloos, verliezen hun zelfvertrouwen en durven uiteindelijk niet meer naar het werk te gaan. In ernstige gevallen raakt de werknemer depressief of krijgt hij zelfmoordideeën. Slachtoffers van pesterijen hebben vaak last van stressklachten of psychische klachten waaronder slaapproblemen.
Hoe voorkom je pesten op werk?
Soms denken mensen dat pesten alleen op school voorkomt. Maar volgens Stoppesten.nu heeft maar liefst één op de acht werknemers te maken met pestgedrag….Wij geven vijf tips.
- Maak duidelijk dat u pestgedrag niet accepteert.
- Zorg voor een sociaal gevoel op de werkplek.
- Stel een vertrouwenspersoon aan.
- Neem pesten serieus.
Wat kan ik doen als ik gepest wordt op het werk?
Klachten in verband met pesterijen en ongewenst gedrag op het…
- een beroep doen op de vertrouwenspersoon of de preventieadviseur van zijn onderneming.
- een klacht indienen bij het Toezicht op het Welzijn op het Werk.
- een procedure instellen bij de bevoegde rechtbank.