Welke vragen stel je aan een leidinggevende?

Welke vragen stel je aan een leidinggevende?

Wat is je hoogste prioriteit aankomende week en welke support heb je van mij nodig? Welk onderdeel van je werk geeft je de meeste energie en motivatie? Wat heb je nodig om je (langetermijn)doelen te behalen? Wat kan ik als leidinggevende doen om je werk fijner te maken?

Hoe enthousiast overkomen sollicitatie?

Laat merken dat je enthousiast bent door vrolijk te kijken en met regelmaat te (glim)lachen. Andere mensen ervaren een glimlach als een uitnodiging om met je te praten. Daarnaast wordt een glimlach geassocieerd met vriendelijkheid en zorgt het ervoor dat mensen een positief gesprek verwachten.

Hoeveel mensen worden er op sollicitatiegesprek uitgenodigd?

Meestal worden er per vacature drie tot zes kandidaten uitgenodigd. Soms vertelt de recruiter uit zichzelf hoeveel het er precies zijn en of jij daar de eerste of laatste van bent. Zo niet, dan kun je dit het beste vragen aan het einde van het gesprek. Misschien ben je de enige kandidaat die nog over is.

Wat bespreek je met je leidinggevende?

Jij en je leidinggevende zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van plezier en bevlogenheid in het werk. Het is belangrijk dat je aangeeft wat voor zaken er spelen bij jezelf, tussen jou en andere collega’s en waar je tegenaan loopt tijdens je dagelijkse werkzaamheden.

Hoe krijg ik enthousiasme?

Ook al ben je van nature niet zo enthousiast, je kunt leren enthousiaster over te komen. Wel is het belangrijk om jezelf te blijven en niet te doen alsof. Dat werkt meestal niet. Wees positief, gebruik je energie en passie, toon interesse en lach meer.

Waar kan je enthousiast van worden?

Mij maak je dolgelukkig door me fouten uit een tekst te laten halen. Geef mij een rode pen en laat me helemaal losgaan, dan word ik flink enthousiast. Zo heb ik van een paar vriendinnen hun scriptie nagekeken omdat ik dat simpelweg leuk vond om te doen. Spontane blogideeën, daar word ik héél enthousiast van.

Hoeveel keer solliciteren?

Heeft u geen afspraken gemaakt over het aantal sollicitaties? Zorg dan dat u minimaal 4 keer per 4 weken solliciteert. U bent ook verplicht te solliciteren op de vacatures die uw adviseur werk u toestuurt. De adviseur vraagt u regelmatig bewijzen te laten zien van uw sollicitatieactiviteiten.