Inhoudsopgave
Wat zijn Jeugdvakantiedagen?
Jeugdvakantie is de vakantie waarop een jonge schoolverlater onder bepaalde voorwaarden aanspraak kan maken. Een schoolverlater heeft normaal geen 20 wettelijke vakantiedagen omdat in de privésector het recht op vakantie bepaald wordt op basis van de prestaties in het vorig kalenderjaar (vakantiedienstjaar).
Hoeveel dagen sociaal verlof?
je hebt maximaal 10 werkdagen per jaar recht op sociaal verlof. Werk je deeltijds, dan is dat maximum beperkt in verhouding tot je arbeidsprestaties. je ontvangt geen loon de dagen dat je familiaal verlof opneemt. Dit leidt niet tot een vermindering op je eindejaarspremie of andere bij cao toegekende voordelen.
Wat is syndicale vrijstelling?
Na voorafgaand verzoek van een vakorganisatie aan je overheidsdienst en na overeenkomst tussen beide partijen over plaats en tijdstip, krijg je, voor de nodige duur een dienstvrijstelling om deel te nemen aan een vergadering georganiseerd door de vakorganisatie in de lokalen van je werkgever.
Waar kan ik mijn jeugdvakantie aanvragen?
Voor de aanvraag gebruikt u het formulier C103-jeugdvakantie-werknemer. U kunt blanco formulieren bekomen bij deze uitbetalingsinstellingen, bij elk werkloosheidsbureau van de RVA, dienst economaat of via www.rva.be > Documentatie > formulieren.
Hoe formulier jeugdvakantie invullen?
Je aanvraag doe je met het formulier C103-jeugdvakantie-werknemer. Je kan het bekomen bij de HVW. Je werkgever doet een elektronische aangifte (aangifte scenario 9 genaamd). De print van deze elektronische aangifte scenario 9 die je ontvangt van je werkgever, moet je niet indienen bij de HVW.
Wat als je sociaal verlof op is?
Je hebt bij sociaal verlof het recht om afwezig te blijven gedurende de volledige tijd dat je tussenkomst vereist is. Let wel op: elke medewerker mag jaarlijks maximum 10 dagen verlof om dwingende redenen nemen bij voltijdse tewerkstelling.
Kan de werkgever sociaal verlof weigeren?
Sociaal verlof is een recht van de werknemer. Dit betekent dat (mits je de juiste bewijsdocumenten voorlegt) je werkgever je dit niet kan weigeren.
Wat is het aantal dagen van je vakantieverlof?
Het aantal dagen van je jaarlijks vakantieverlof hangt af van je leeftijd. Het gaat niet om de leeftijd die je op 1 januari hebt, maar om de leeftijd die je in de loop van een kalenderjaar bereikt. Voorbeeld: Je wordt op 8 november 2018 60 jaar, dan heb je vanaf 1 januari 2018 recht op 30 dagen vakantieverlof. Vermindering van de duur
Hoe heb ik recht op vakantiedagen?
Zoeken binnen Rijksoverheid.nl Zoek. Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht? Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar.
Wat is het wettelijk aantal vakantiedagen per jaar?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen.
Wat zijn de wettelijke vakantiedagen in Nederland?
In Nederland heeft iedereen elk jaar recht op wettelijke vakantiedagen. Hoeveel dit zijn hangt af van het aantal uren dat je per week werkt. Je hebt elk jaar minimaal recht op 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Kortom: als je 5 dagen per week volledig werkt, heb je jaarlijks recht op minimaal 20 dagen (4 x 5 dagen) vakantie.