Wat zijn authentieke leiders?

Wat zijn authentieke leiders?

Een authentiek leider heeft in ieder geval de volgende kenmerken: durft te luisteren naar eigen intuïtie en durft zijn mening te baseren op eigen waarneming. gaat te rade bij zichzelf in zijn oordeelsvorming. durft eigen behoeften te vervullen en heeft daar oog voor.

Waarom authentiek leiderschap?

De authentiek leider is betrouwbaar en geloofwaardig en dwingt respect af in zijn omgeving. Hij neemt zijn eigen verantwoordelijkheid maar verwacht ook van anderen dat zij dat doen. Hij of zij kan luisteren naar zijn eigen intuïtie en geeft zijn mening op basis van eigen waarnemingen.

Wat is authentiek gedrag?

Authentiek betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig, waarachtig. Als we dat vertalen in gedrag, dan betekent het zoveel als congruent zijn in denken en doen. Een authentiek persoon is trouw aan zijn eigen persoonlijkheid.

Wie is een goede leider?

Goede leiders geven orders, uitstekende leiders luisteren actief. Elke succesvolle leider neemt gefundeerde beslissingen door goed te luisteren en goed op de hoogte te blijven van wat er in hun team en hun bedrijf speelt. De beste leiders zijn proactieve, strategische en intuïtieve luisteraars.

Hoe kom je authentiek over?

‘ Zijn formule van een authentiek leven: Ken jezelf + Wees de baas over jezelf + Wees jezelf….De betekenis van authentiek en trouw zijn aan jezelf

  1. doet wat je zegt;
  2. uitkomt voor je morele overtuigingen, ook als die niet populair zijn;
  3. je bewust bent van je normen en waarden en je leven zin geeft door daarnaar te leven;

Hoe kan je authentiek zijn?

Je bent authentiek als je trouw bent aan je innerlijk, aan je morele principes en op een oprechte manier handelt. Als je verantwoordelijkheid neemt voor je gevoelens en daden en ook doet wat echt belangrijk voor je is.

Hoe ben je authentiek?

Als je authentiek bent, pas je jezelf niet aan aan anderen; je bent jezelf trouw. Dat kunnen doen, voelt vrij. Je hebt jezelf niet door externe omstandigheden en vanwege meningen van andere mensen in de steek gelaten.