Inhoudsopgave
Wat verwacht je van je werk?
Of dit is wat je werkelijk wilt….Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Drijfveren.
| Iets heel goed kunnen | Zekerheid en stabiliteit | Goed verdienen |
|---|---|---|
| Rust in het werk | Creativiteit | Zelfstandig werken |
| De beste zijn | Nieuwe dingen leren | Aanzien hebben |
| Fysieke uitdaging | Werken in de natuur | Leiding geven aan anderen |
| Moeilijke uitdagingen | Precies werken | Eerlijkheid |
Wat mag je verwachten van een werknemer?
Vijf belangrijke onderdelen van goed werknemerschap:
- Aanwezig zijn. Natuurlijk mag je van een werknemer verwachten dat hij aanwezig is op afgesproken werktijden.
- Passend werk doen. Een werknemer moet in principe doen wat hem gevraagd wordt zolang dit redelijk is.
- Eerlijk zijn.
- Loyaal zijn.
- Geheimhouding.
Wat beweegt mij in mijn werk?
Je drijfveren kunnen als gevolg van tijd, ervaring of anderszins veranderen. Hoe meer je drijfveren terug te vinden zijn in je studie of werk, hoe beter je je op je plek zult voelen. Bij drijfveren gaat het er om wat mensen werkelijk beweegt, letterlijk vertaald is de betekenis van drijfveer ook “beweegreden”.
Wat houd goed werknemerschap in?
Goed werknemerschap is een arbeidsrechtelijke term, die de verplichtingen van de werknemer regelt zoals het goed werkgeverschap (dat een stuk bekender is) voor de werkgever geldt. Het houdt simpelweg in dat de werknemer zich binnen de arbeidsrelatie als een ‘goed werknemer’ moet gedragen.
Wat is werknemerschap?
Het goed werknemerschap houdt in dat een werknemer dient te voldoen aan redelijke eisen die de werkgever stelt bij de uitoefening van de werkzaamheden. Indien een bedrijf besluit een sollicitant aan te nemen, wordt er in beginsel een arbeidsovereenkomst opgemaakt ingevolge artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek.