Wat is een beroepsrisico?
Het gevaar van schade of verlies dat het beroep of de uitoefening daarvan met zich meebrengt.
Waarom aan preventie doen?
Waarom aan preventie doen? Een belangrijk reden om aan preventie te doen, is het economische aspect. Een preventie- en veiligheidsbeleid wekken al snel de indruk tijdrovend te zijn en veel geld te kosten. Nochtans is het tegendeel waar.
Wat is preventie en welzijn?
Preventie is het geheel van voorschriften en maatregelen die genomen of voorzien worden in alle stadia van de activiteit van de onderneming of de instelling, om de professionele risico’s te verminderen. Preventie laat toe om de gezondheid te bewaren en het welzijn te verbeteren.
Welk niveau preventie adviseur nodig?
Ondernemingen van groep B moeten minimaal beschikken over een preventieadviseur niveau 2; Ondernemingen van groep C mogen beschikken over een preventieadviseur niveau 2; Indien ondernemingen van groep A bijkomende preventieadviseurs nodig hebben moeten deze beschikken over een niveau 2.
Wie mag geen preventieadviseur zijn?
Een preventieadviseur mag geen werknemers- noch werkgeversafgevaardigde zijn. Bovendien moet hij zijn taken in alle neutraliteit kunnen uitoefenen.
Welke beroepsziektes zijn er?
Deze beroepsziekten vormen de top 10
- Tendinitis.
- Aantasting van de zenuwfunctie door druk.
- Ischias, hernia en artrose door te tillen of door mechanische trillingen.
- Been- en gewrichtsaandoeningen.
- Hypoacousie of doofheid door lawaai.
- Dermatites en dermatosen door het arbeidsmilieu.
Wat valt onder beroepsziekte?
Beroepsziekten zijn ziekten die op een directe manier worden veroorzaakt door de uitoefening van een beroepsactiviteit of die direct verband houden met de werkomstandigheden. Het is dus normaal niet mogelijk om dit soort ziekte te ontwikkelen buiten de werkomgeving.
Wat is Preventie en Interim?
Wat is PI-M? Preventie en Interim (PI) ontwikkelde een Centrale Gegevensbank PI-M op vraag van de uitzendsector en de sociale partners. In PI-M staat minimaal het resultaat van de gezondheidsbeoordeling voor elke uitzendkracht die onderworpen is aan gezondheidstoezicht.