Waarom herstructureren?
Wijziging organisatiestructuur. Bij een herstructurering van een onderneming wordt de inrichting of organisatie (de structuur) van de onderneming gewijzigd. Er kunnen veel redenen zijn waarom een herstructurering gewenst is, zoals fiscale aspecten, toekomstverwachtingen of de groei van de onderneming.
Wat is financiele herstructurering?
Een financiële herstructurering is een ingrijpende aanpassing aan de structuur, de operatie of de balans van een onderneming. Dit gaat vaak gepaard met kostenbesparingen, zoals bijvoorbeeld het ontslaan van personeel.
Waarom herstructureert een organisatie?
Het kan zijn dat je jouw bedrijf herstructureert om huidige en toekomstige (groei)ambities beter aan te kunnen. Iedere next level stelt andere eisen aan je organisatie: organisatorisch, marktbenadering, mensen. Het opzetten van een nieuwe financieel juridische structuur is eerder regel dan uitzondering.
Wat is het verschil tussen reorganisatie en herstructurering?
Een reorganisatie betekent verandering. Een verandering in het bedrijf of de organisatie waar je werkt. Het wordt ook wel anders genoemd: herindeling, herstructurering, modernisering, privatisering, outsourcing.
Wat is het verschil tussen herstructurering en gentrification?
Gentrificatie is het proces van stedelijke vernieuwing waarbij vervallen huizen worden opgeknapt door bemiddelde mensen die naar het gebied verhuizen (Giddens, 2001). Echter tijdens een herstructurering is meer sprake van een artificiële vorm van gentrificatie, omdat de overheid hier met zijn beleid op aan- stuurt.
Wat is de betekenis gentrification?
Gentrificatie is eigenlijk het vernieuwen en renoveren van oude, vervallen gebouwen in een stad. Vaak is dit dichtbij het centrum. Hierbij worden vaak de armere mensen verdreven uit het stadscentrum omdat de huurprijzen te hoog worden voor hen om te betalen.