Inhoudsopgave
Waar staat ABU voor?
De ABU is de Algemene Bond Uitzendondernemingen. Wij helpen uitzendondernemingen en payrollbedrijven die lid zijn om uitzendwerk en payrolling van waarde te laten zijn voor de maatschappij.
Wat is de ABU cao?
In de ABU cao staan allerlei afspraken over bijvoorbeeld het salaris, werktijden en -omstandigheden, pensioen en vakantie. Deze regels zijn altijd gunstiger dan de wetgeving. Alle uitzendorganisaties die lid zijn van de ABU zijn verplicht zich te houden aan de ABU cao-afspraken.
Wat is fase B?
fase B. Als de uitzendkracht direct na fase A of binnen zes maanden daarna weer uitzendwerk verricht bij hetzelfde uitzendbureau, komt hij in fase B. In fase B wordt gewerkt op basis van een of meer ‘gewone’ arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (zonder minimumduur). Fase B duurt maximaal vier jaar.
Wat is ABU en NBBU?
ABU en NBBU hebben vanaf 30 december 2019 nieuwe en volledig geharmoniseerde cao’s voor alle 850.000 uitzendkrachten in Nederland. De ABU bereikte samen met NBBU, FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV een onderhandelingsresultaat. De nieuwe cao’s zorgen voor een gelijk speelveld en zijn sterk vereenvoudigd.
Wat is beter ABU of NBBU?
Cao ABU of cao NBBU? Er is alleen nog een (klein) verschil in de hoogte van de premie die je als uitzendkracht moet betalen voor loon bij arbeidsongeschiktheid (artikel 25 Lid 5 en Bijlage 1, Punt 9). Deze premie staat op je loonstrook.
Wat kost ABU lidmaatschap?
Kosten ABU-lidmaatschap De contributie voor het lidmaatschap wordt jaarlijks door de Algemene Ledenvergadering (ALV) vastgesteld, en is afhankelijk van de omzet. Voor kleinere uitzendbureaus (met een omzet tot € 1.420.000) is de contributie € 2.269 (waarbij de ABU 25% korting verleent op de contributie 2018).
Hoelang is fase B?
Fase B of fase 3 duurt maximaal 4 jaar of 6 contracten. Begint u vanaf 3 januari 2022 met werken voor een uitzendbureau? Dan duurt fase B maximaal 3 jaar of 6 contracten. In deze fase heeft u een uitzendcontract voor bepaalde tijd.
Wat is leegloop uitzendbureau?
We spreken van leegloop als er tijdelijk geen werk is voor een flexwerknemer met een uitzendovereenkomst gebaseerd op een vast aantal uren. Dit is dus een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding en met loondoorbetalingsverplichting.