Hoeveel uur voor de OR?
De WOR geeft geen exact aantal uren voor het OR-werk. Maar wel een minimumaantal uren. Artikel 18 van de WOR legt vast dat OR-leden minimaal 60 uur per jaar mogen besteden aan werkzaamheden voor de ondernemingsraad. Dit is exclusief vergadertijd en scholingsdagen en geldt voor alle OR- en commissieleden.
Wat doet een personeelsvergadering?
Een personeelsvergadering is een bijeenkomst (in werktijd) van de werkgever met alle medewerkers. In deze vergadering worden de medewerkers geïnformeerd over de ontwikkelingen binnen je bedrijf. Ook vraag je, als werkgever, advies over beslissingen die belangrijke gevolgen voor je personeel kunnen hebben.
Hoe vaak een werkoverleg?
Werkoverleg dient geregeld plaats te vinden. Maak in het bedrijf afspraken over hoe vaak dit overleg plaatsvindt. Er dient een zekere regelmaat te zijn, bijvoorbeeld maandelijks, tweemaandelijks of eens per kwartaal. Veelal wordt dit vastgelegd op een bepaald tijdstip.
Hoeveel vergaderingen per jaar?
Jaarlijkse planning Gebruikelijk is een minimum van 6 overlegvergaderingen per jaar. En er zal altijd een vergadering moeten plaatsvinden (binnen twee weken) als de ondernemingsraad of de bestuurder daarom vraagt. Dat is dan vaak een extra of “tussentijdse” OV.
Hoe lang mag je in de ondernemingsraad zitten?
De OR regelt zijn zittingsduur in zijn reglement en deze mag volgens de wet twee, drie of vier jaar zijn. Verlenging van de zittingstermijn is wettelijk niet mogelijk. Artikel 12 WOR bepaalt dat de OR-leden om de drie jaar aftreden.
Hoeveel uur OR per week?
Maximaal aantal uren werktijd Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Wat doet de personeelsvertegenwoordiging?
De taak van de pvt is overleggen met de werkgever over het bedrijf, het werk en de arbeidsomstandigheden. De pvt bestaat uit minstens 3 werknemers. De leden van de pvt worden gekozen door de werkgever en de werknemers. Dit gebeurt met een geheime schriftelijke stemming.