Inhoudsopgave
Hoe werkt de opbouw van pensioen?
U bouwt pensioen op in een middelloonregeling Elk jaar bouwt u pensioen op over een deel van uw bruto salaris in dat jaar. U bouwt niet over uw hele salaris pensioen op. Wij houden namelijk rekening met de AOW die u straks van de overheid krijgt. Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt heet franchise.
Hoe weet ik of mijn pensioen goed is?
Op de website Mijnpensioenoverzicht.nl zie je hoeveel pensioen je hebt opgebouwd en hoe hoog je AOW is. Verder verzamelt de site informatie van pensioenfondsen en verzekeraars. Als je bij meerdere werkgevers hebt gewerkt, krijg je zo een volledig overzicht van al je opgebouwde pensioenen.
Waar op letten bij pensioenregeling?
Check uw pensioenregeling of vraag het na bij werkgever of pensioenuitvoerder. Spaarrente kan fluctueren. Dat geldt voor uw privé spaarrekeningen en ook voor uw pensioenregeling met een spaarvariant. Bij een beschikbare premieregeling of banksparen wordt een spaartegoed opgebouwd.
What is the difference between a defined contribution and a benefit?
Their right is not to an account, but to a stream of payments. In defined-contribution plans, the benefit is not known, but the contribution is. It comes in a designated amount from the employee, who has a personal account within the plan and chooses investments for it.
What are the benefits of defined-contribution plans?
In defined-contribution plans, the benefit is not known, but the contribution is. It comes in a designated amount from the employee, who has a personal account within the plan and chooses investments for it.
Do defined benefit plans hold more risky investments?
In theory, defined benefit plans may be expected to hold a larger percentage of more risky (and higher yielding) investments since their relevant investment horizon spans several decades if the plan is assumed to be an ongoing operation. A defined contribution plan usually requires employees to invest for their retirement on an individual basis.
What is the difference between a defined benefit plan and target-benefit plan?
A defined-benefit plan is an employer-sponsored retirement plan where benefits are calculated on factors such as salary history and duration of employment. A target-benefit plan is one wherein retirement benefits are based on the performance of the investments.