Inhoudsopgave
Hoe lang betaalt werkgever WGA?
Vanaf het moment dat u de WGA-uitkering krijgt, is uw werkgever 10 jaar verantwoordelijk voor uw re-integratie. Mocht uw werkgever bijvoorbeeld failliet gaan, dan kan het zijn dat de verzekeraar van uw werkgever uw re-integratietraject overneemt. De verzekeraar neemt dan contact met u op.
Wie betaalt de WGA-uitkering?
In de basis betaal jij als werkgever de WGA-premie aan de Belastingdienst. De WGA-premie is een onderdeel van de premie Werkhervattingskas (Whk). Je mag ervoor kiezen om je werknemers mee te laten betalen aan de premie. Je kunt tot 50 procent van de verschuldigde WGA-premie inhouden op het loon van je werknemers.
Hoe werkt de WGA?
De WGA biedt een uitkering voor werknemers die door ziekte niet of minder kunnen werken. Voor werknemers die 35 tot 80 procent arbeidsongeschikt zijn, heeft de overheid een WGA-uitkering geregeld. Voor zo’n uitkering komen ook werknemers in aanmerking die 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt zijn, maar niet duurzaam.
Waar staat de afkorting WGA voor?
WGA betekent: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Deze uitkering kunt u misschien krijgen als u aan 2 voorwaarden voldoet: U bent 2 jaar of langer ziek en kunt (in de toekomst) weer (meer) werken.
Hoe lang duurt WIA WGA?
Hoelang u de loongerelateerde uitkering krijgt, hangt af van de duur van uw arbeidsverleden. Meestal krijgt u de loongerelateerde uitkering minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden. In de beslissingsbrief van uw WIA-uitkering leest u tot en met welke datum u deze uitkering ontvangt.
Wat is eigen risico dragen WGA?
Wilt u eigenrisicodrager voor de WGA worden? Dan draagt u het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)werknemers. De betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie komen voor uw rekening. Het gaat dan om werknemers die ziek worden nadat u eigenrisicodrager bent geworden.
Waarom betaal ik WGA premie?
Werkgevers dragen hiervoor een Werkhervattingskas premie af. Vanuit deze premieontvangsten worden de loonkosten van werknemers gefinancierd die ziek of arbeidsongeschikt zijn. Veel werkgevers krijgen op een bepaald moment te maken met ziekteverzuim van werknemers. Dit kan gaan om kort- of langdurig ziekteverzuim.
Wie betaald WIA premie?
De werkgever betaalt zelf de premies voor de werknemersverzekeringen (WW, WAO en WIA). Hij houdt deze premie dus niet in op het loon van de werknemer. De overheid stelt elk jaar in januari en in juli de hoogte van deze premies vast.
Hoe wordt de WGA berekend?
De loongerelateerde WGA-uitkering is gelijk aan 75% (en vanaf maand drie 70%) van het maximale WIA-maandloon minus (maximumdagloon / werkelijk gerealiseerde dagloon x actueel verdiende inkomen). Deze formule is het best te volgen aan de hand van onderstaand voorbeeld. Een voorbeeld.
Hoe wordt WGA berekend?
De berekening van de loongerelateerde WGA-uitkering wordt gebaseerd op het WIA-maandloon. Indien de werknemer niet werkt is de hoogte van deze uitkering in de eerste twee maanden 75% van het WIA-maandloon. Vanaf de derde maand wordt de uitkering 70% van het WIA-maandloon.
Wat betekent WGA op mijn loonstrook?
WGA is de afkorting voor werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Als werknemer betaalt u premie voor de WGA (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). De WGA is samen met de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) onderdeel van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Wat is het verschil tussen WIA en WGA?
De Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is de wet voor arbeidsongeschiktheid. De WIA bestaat uit de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) voor als je werknemer meer dan 35% arbeidsongeschikt is.