Inhoudsopgave
Hoe kan ik snel ontslagen worden?
U kunt in de volgende gevallen worden ontslagen:
- Om bedrijfseconomische redenen (o.a. collectief ontslag)
- Bijvoorbeeld bij een reorganisatie, bedrijfssluiting of bedrijfsverhuizing.
- U bent langdurig arbeidsongeschikt.
- U mag de eerste 2 jaar dat u ziek of arbeidsongeschikt bent niet ontslagen worden.
- U bent vaak ziek.
Wanneer kan je ontslag krijgen?
Ontslag krijgen. In de meeste gevallen zal de werkgever per aangetekende brief zijn beslissing tot beëindiging overmaken, maar een mondeling ontslag (geen opzegging) is ook geldig! Contract van onbepaalde duur. Je werkgever kan een einde maken aan je arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, via een opzegging of een verbreking.
Wat is een ontslag om dringende redenen?
Wat is ontslag om dringende redenen? Je kan als werkgever een arbeidsrelatie onmiddellijk beëindigen zonder opzegtermijn of ontslagvergoeding wanneer er sprake is van een dringende reden. Dit heet ook wel ontslag op staande voet. Een medewerker kan overigens ook zelf ontslag nemen om dringende redenen.
Wat is ontslag op staande voet?
Dit heet ook wel ontslag op staande voet. Een medewerker kan overigens ook zelf ontslag nemen om dringende redenen. Een dringende reden is een ernstige fout die elke verdere professionele samenwerking tussen jou en de medewerker onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. Denk hierbij aan diefstal, verduistering,
Wat is bezwaar tegen ontslag?
Bezwaar tegen ontslag. Als je ontslagen wordt is het altijd belangrijk om hier bezwaar tegen te maken. Doe je dit niet, dan lijkt het alsof je zonder slag of stoot akkoord bent gegaan. Dit zorgt ervoor dat je misschien niet de ontslagvergoeding krijgt waar je recht op hebt.
Wat doet een ontslag advocaat?
Dat betekent dat een arbeidsrecht advocaat zeker niet alleen aan conflictbemiddeling doet. In principe gaat het arbeidsrecht over alle juridische aspecten van arbeid, van ontslagzaken en loongeschillen tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beoordelen daarvan.
Hoe advocaat ontslaan?
Schrijf naar de stafhouder Als u niet tevreden bent over uw advocaat, kunt u de stafhouder contacteren van de balie waarvan uw advocaat lid is. Hij staat aan het hoofd van de balie. Leg uw problemen uit in een brief of e-mail en geef voldoende bewijsstukken mee zoals brieven of mails van uw advocaat.