Inhoudsopgave
Hoe gaat de screening voor de PES verklaring in zijn werk?
Met pre-employment screening (PES) leg je een sollicitant onder de loep. Je controleert zijn of haar achtergrond. Het doel van deze screening is om zeker te weten dat een potentiële werknemer betrouwbaar is. Je checkt of hij geen achtergrond heeft die mogelijk gevaarlijk is voor je bedrijf.
Waarom screening?
Als uw werknemers onbetrouwbaar of onoprecht handelen, kan dat nare gevolgen hebben voor u als werkgever. Als werkgever heeft u een grote verantwoordelijkheid bij de beoordeling van de betrouwbaarheid van toekomstig personeel.
Wat is een online screening?
Steeds meer bedrijven doen het: social media accounts van potentiële kandidaten checken als onderdeel van het screeningsproces. Een indicatie van een persoon in zijn of haar privéleven is immers een indicatie van een persoon in zijn of haar bedrijfsleven.
Hoe werkt een screening?
Screening houdt in dat een werkgever informatie opvraagt over een sollicitant of werknemer om zo een inschatting te maken van zijn integriteit. Bijvoorbeeld door de referenties van een sollicitant te bellen of op te zoeken of diegene op een zwarte lijst voorkomt.
Waarom antecedentenonderzoek?
Met behulp van een antecedentenonderzoek worden problemen of risico’s in kaart gebracht zodat problemen met bijvoorbeeld huurders worden voorkomen. Bepaalde registraties geven inzicht in de kredietwaardigheid en het betalingsverleden van een potentiële huurder of zakenpartner.
Wat is gescreend?
Betekenis screenen Screenen heeft de betekenissen ‘iemands geschiktheid voor een bepaalde functie onderzoeken’, ‘iemands betrouwbaarheid onderzoeken’, bijvoorbeeld ‘De politie heeft toegegeven dat de bezoekers vooraf zijn gescreend’ en ‘Alle passagiers en hun handbagage werden gescreend.
Kan verhuurder nieuwe huurder weigeren?
Zo is het verboden om een kandidaat-huurder te weigeren op vlak van leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, huidskleur, geslacht, geloof, politieke overtuiging, gezondheidstoestand, handicap, nationaliteit, afkomst, taal of vermogen. In enkele van deze gevallen is weigering mogelijk te rechtvaardigen.