Inhoudsopgave
Welke vragen stelt een werkgever bij een sollicitatiegesprek?
Vragen sollicitatiegesprek
- Vertel eens wat over jezelf.
- Wat zijn je sterke punten?
- Wat zijn je zwakke punten?
- Waarom wil je deze baan?
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
- Wat zou voor jou het ideale bedrijf zijn?
- Wat trekt je aan in dit bedrijf?
- Waarom zouden we jou moeten aannemen?
Welke vragen 2e gesprek?
Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever
- Waarom wil je voor onze organisatie werken?
- Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
- Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
- Wat denk je over X jaren te doen?
- Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?
Wat zeg je tijdens een sollicitatiegesprek?
Begin met je naam, leeftijd en geef een paar karaktereigenschappen. Vertel in een paar zinnen wat jou bezighoudt en vooral waar je passie ligt. Wanneer je vanuit je passie vertelt, zullen je ogen gaan twinkelen en komt er vanzelf een informeel gesprek op gang.
Hoe start je een sollicitatiegesprek als werkgever?
❄️ Begin de eerste fase van het gesprek altijd vriendelijk en luchtig. Heet de kandidaat welkom en zorg voor een goede sfeer. Bied bijvoorbeeld iets te drinken aan en begin het sollicitatiegesprek bijvoorbeeld door iets over jezelf of over het bedrijf te vertellen.
Wat bespreek je in een tweede gesprek?
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.
Wat wordt er besproken tijdens een tweede sollicitatiegesprek?
Het is een eerste kennismaking, een aftastend gesprek. In het tweede gesprek wordt specifieker gekeken naar de match tussen jouw persoonlijkheid en dat van het bedrijf. Ook worden er in een tweede sollicitatiegesprek vaak inhoudelijke vragen gesteld over je werk en over je persoonlijkheid.