Welke belangrijke papieren bewaren?
Belangrijke documenten om te bewaren zijn:
- hypotheek, jaaroverzichten, pensioengegevens.
- loonstrookjes of uitkeringsgegevens.
- belastingpapieren.
- verzekeringspolissen.
- testament.
- contracten van abonnementen (telefoon, leningen)
- rekeningen.
- garantiebewijzen.
Hoeveel jaar moet je belangrijke papieren bewaren?
U bent verplicht uw administratie 7 jaar te bewaren. Gegevens over onroerende zaken en rechten op onroerende zaken moet u 10 jaar bewaren. Kijk hier wat u moet bewaren en hoe u uw administratie bewaart.
Wat zijn belangrijke documenten?
Diploma’s, getuigschriften, getekende arbeidsovereenkomsten. Testamenten. Aandelen op schrift en andere waardepapieren. Alle notariële aktes*
Hoe lang moet je roosters bewaren?
Bewaartermijn nodig voor controle Inspectie SZW De werkgever is dus verplicht om de arbeids- en rusttijdenregistratie minstens 52 weken te bewaren. Die termijn van 52 weken begint te lopen vanaf het moment waarop de geregistreerde arbeids- en rusttijden plaatsvinden.
Daarom is het slim om je administratie voor de Belastingdienst minimaal 5 jaar na je belastingaangifte te bewaren. Denk daarbij aan bankafschriften en loonstroken en administratie over je hypotheek of aftrekposten.
Hoe lang moet een personeelsdossier bewaard worden?
Het personeelsdossier bestaat namelijk uit diverse documenten. En elk document kent haar eigen bewaartermijn. Sommige documenten moeten minimaal 7 jaar bewaard worden. Andere documenten dienen al binnen 4 weken vernietigd te worden, zoals een CV.
Wanneer moet een personeelsdossier worden vernietigd?
Het personeelsdossier bestaat namelijk uit diverse documenten. En elk document kent haar eigen bewaartermijn. Sommige documenten moeten minimaal 7 jaar bewaard worden. Andere documenten dienen al binnen 4 weken vernietigd te worden, zoals een CV. In dit artikel leest u wanneer u welk document van uw personeel mag verwijderen voor vertrouwelijke
Hoe kan ik een personeelsdossier aanleggen?
Werkgevers mogen alleen een personeelsdossier aanleggen als dat noodzakelijk is om een arbeidsovereenkomst of een aanstelling als ambtenaar uit te voeren. En zij moeten daarbij rekening houden met de privacy van hun werknemers.