Inhoudsopgave
Wat is schaal 9 gemeente?
Salarisschaal A voor arbeidsbeperkten
| Per 1-1-2016 | Per 1-7-2020 | |
|---|---|---|
| 7 | 1.718,64 | 1.893,82 |
| 8 | 1.746,36 | 1.924,36 |
| 9 | 1.774,08 | 1.954,91 |
| 10 | 1.801,80 | 1.985,45 |
Hoe werkt salarisschaal gemeente?
Een functie met een lager opleidingsniveau begint bij schaal 1 en loopt door tot schaal 19 voor functies waar een hoger opleidingsniveau nodig is. De burgemeester zit in een hogere schaal dan bijvoorbeeld een administratief medewerker. De nummers van de schalen zie je in de salaristabel in de bovenste rij terug.
Hoeveel is schaal 9?
salarisschalen rijksoverheid
| schaal 1: €1680-2077 | schaal 10: €2738-4400 |
|---|---|
| schaal 6: €2209-2871 | schaal 15: €5447-7683 |
| schaal 7: €2406-3136 | schaal 16: €6132-8373 |
| schaal 8: €2605-3522 | schaal 17: €6822-9128 |
| schaal 9: €2805-3963 | schaal 18: €7459-9953 |
Welke salarisschaal gemeente?
Salarisschaal Gemeente
| Salarisschaal | Salaris |
|---|---|
| 1 | € 1633 – € 2080 |
| 2 | € 1671 – € 2288 |
| 3 | € 1714 – € 2492 |
| 4 | € 1762 – € 2627 |
Wat is functionele schaal?
De functionele schaal is bedoeld voor de ambtenaar die op basis van een beoordeling blijk geeft de functie naar behoren en volledig te vervullen, overeenkomstig de eisen die daaraan gesteld worden.
Hoeveel verdien je bij gemeente?
Een Medewerker Burgerzaken in Nederland verdient gemiddeld € 2.845 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.420 (laag) tot € 3.275 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat is aanloopschaal functionele schaal?
lagere salarisschaal waarin een beginnende werknemer tijdelijk kan worden geplaatst tot hij het bij de functie behorende niveau heeft bereikt In het overleg met de vakorganisaties is gesproken over het plaatsen van medewerkers in een aanloopschaal in plaats van in de schaal die behoort bij de functie waarop iemand …
Wat is een aanloop schaal?
de salarisschaal waarin de ambtenaar in de regel wordt benoemd, indien hij of zij nog niet aan alle functie-eisen voldoet, of het bevoegd gezag ter zake van het functioneren nog geen volledig beeld heeft.