Wat is het verschil tussen ontslagvergoeding en transitievergoeding?
Het grootste verschil is dat een transitievergoeding een wettelijk vastgelegd recht is bij verlies van je baan en een ontslagvergoeding komt uit de onderhandelingen met je werkgever bij ontslag met wederzijds goedvinden of na ontbinding door het UWV of rechter.
Is reiskostenvergoeding een verworven recht?
Er is wettelijk niets vastgelegd over het recht op reiskostenvergoeding. Wel kan het zijn dat hierover afspraken zijn gemaakt in de cao of je eigen arbeidscontract. Als je nu al reiskostenvergoeding ontvangt, dan kan er sprake zijn van een verworven recht.
Is een 13e maand een verworven recht?
Heeft u gedurende meerdere, achtereenvolgende jaren een eindejaarsuitkering verstrekt aan uw werknemers, dan mogen zij er onder omstandigheden gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij deze uitkering ook in de toekomst zullen blijven ontvangen. Er kan dan dus sprake zijn van een verworven recht.
Wat kun je het beste doen met een ontslagvergoeding?
U kunt de transitievergoeding besteden aan een opleiding of outplacement. Dan betaalt u geen belasting. De Belastingdienst betaalt dus mee aan uw opleiding en outplacement begeleiding. De werkgever stort het netto bedrag op uw bankrekening.
Hoe hoog kan ontslagvergoeding zijn?
De maximale ontslagvergoeding is € 83.000,- of een jaarsalaris als dat hoger is dan dit maximale bedrag. Gemiddeld ontvangt een ontslagen werknemer in Nederland een bruto bedrag van € 24.000, waarvan € 12.000 ontslagvergoeding en € 8.000 vrijstelling van werk (salaris, zonder dat je hoeft te werken).
Kan mijn werkgever mijn reiskosten stopzetten?
De werkgever mag de reiskostenvergoeding van een werknemer in beginsel eenzijdig stopzetten op het moment dat die kosten niet meer worden gemaakt. Een reiskostenvergoeding heeft namelijk enkel als doel de onkosten te vergoeden die een werknemer daadwerkelijk maakt.
Wat is een verworven recht?
Verworven rechten zijn rechten van een werknemer die niet contractueel of wettelijk zijn vastgelegd maar door een structurele toekenning in de praktijk zijn ontstaan. Het gaat doorgaans om arbeidsvoorwaarden zoals het privégebruik van een (kantoor)auto of uitbetaling van overuren.
Hoe werkt verworven recht?