Waar moet je opletten bij een contract?
Dit zijn de 7 dingen waar je goed op moet letten bij het tekenen van een arbeidsovereenkomst!
- Proeftijd. Een proeftijd staat bijna altijd in een arbeidscontract.
- Periode. Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een bepaalde of onbepaalde periode.
- Vakantie.
- Concurrentiebeding.
- Opzegtermijn.
- Studiekosten.
- Ziekte.
What is a contract job?
What is a Contract Job? On a contract job, an employee works for a staffing firm on a W-2 basis under the direction of the client company for a predetermined amount of time to work on specific projects. The staffing agency pays the contract worker and takes out their taxes.
Should you take a contract job or not?
Should You Take a Contract Job? You should take a contract job because contract work provides additional experience, knowledge, skills, and gives you more control of your schedule. A contract assignment also gives you the opportunity to work in different industries within a relatively short period of time.
What are pros and cons of a contract job?
3 pros of a contract job 1. acquire new skills and build your network When you work with a new employer, you get the opportunity to do new work which may require new skills. Contract work also often includes projects that need a specific skill set.
What is it like to work as a contract professional?
As a contract professional, you have the freedom to choose which employer and projects you want to work on. Some middle-aged professionals left their permanent positions in multinational firms to start a career in contracting.
10 dingen om op te letten bij een nieuwe arbeidsovereenkomst
- Periode. Een arbeidsovereenkomst kan worden aangegaan voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd.
- Proeftijd.
- Functieomschrijving.
- Verlofdagen.
- Concurrentiebeding.
- Opzegmogelijkheid.
- Pensioen.
- Ziekte.
Waar moet een arbeidsovereenkomst aan voldoen?
In een arbeidscontract staan de afspraken die gemaakt zijn tussen een werknemer en werkgever, zoals de ingangsdatum van het contract, de duur van de overeenkomst, de functie van de werknemer, de arbeidsduur, het salaris en de van toepassing zijnde cao.