Inhoudsopgave
Hoe schrijf je peer assessment?
Peer-assessment is een evaluatievorm waarbij studenten volgens vooraf (door het didactisch team of in samenspraak met studenten) opgestelde evaluatiecriteria aangeven in hoeverre medestudenten (‘peers’) doelstellingen hebben gerealiseerd.
Wat doet een Peerassessor?
Elkaar beoordelen is een vaardigheid Resultaat van deze analyse was dat om een goede peer assessor te worden de student in staat moet zijn om 1) goede criteria voor een gedrag of product te definiëren; 2) constructieve feedback te geven; en 3) een gestructureerd kwalitatief peer assessment rapport te schrijven.
Wat betekent peer assessment?
Bij peer assessment worden studenten ingeschakeld in het beoordelingsproces van elkaar. Je geeft aan je medestudenten feedback over een product, een prestatie of een proces. Dat gebeurt door een score of open feedback te geven op vooraf vastgelegde criteria.
Hoe peer feedback geven?
Bij peer feedback treden studenten met elkaar in dialoog aan de hand van gedetailleerde commentaar over elkaars werk, gedrag of prestaties. Ze doen dat op basis van vooraf vastgelegde beoordelingscriteria.
Wat is feed up?
feedup (waar ga ik heen, wat is mijn doel of welke resultaten) feedback (wat heb ik gedaan, hoe heb ik het doel tot nu toe aangepakt) feedforward (wat is de volgende stap, wat ga ik verder doen om de gestelde doelen te bereiken)
Wat is het geven van feedback?
Wat is feedback? Feedback is terugkoppeling aan iemand over het effect van zijn of haar gedrag of prestaties. Dit is waardevol om te ontvangen als je jezelf of je product wilt verbeteren. Feedback kun je positief of opbouwend formuleren.
Hoe werkt feedforward?
Feedforward benadrukt gewenst en positief gedrag in de toekomst. Dat wil zeggen dat je vooraf aangeeft welk gewenst gedrag je van de ander verwacht, gericht op een taak of situatie in de (nabije) toekomst. Daarmee leg je de focus op hoe iemand het in de toekomst gaat doen en niet over hoe het in het verleden is gegaan.
Wat is feedback Hattie?
Feedback is informatie die je krijgt over iets wat je doet. Echte feedback vult de kloof tussen wat je begrijpt en wat je zou moeten begrijpen. Hattie en Timpeley noemen dit “reducing the discrepancy between current and desired understanding.”
Hoe feedback vragen aan kinderen?
Zodat kinderen en jongeren na gesprekken met jou zeggen: “Ik voel me echt gehoord!” De simpelste manier is om elke keer aan een kind of jongere te vragen wat hij vond van jouw werk. En om met de feedback van kinderen en jongeren dan ook echt wat te doen.