Inhoudsopgave
Hoe kies je een uitzendbureau?
Ga eens langs bij verschillende uitzendbureaus in jouw woonplaats of regio om te kijken welk uitzendbureau goed bij je past. Zo kun je de sfeer proeven en direct kijken welke banen er beschikbaar zijn. Neem je cv mee, zodat je deze bij een klik direct kunt achterlaten. Liever direct inschrijven bij een uitzendbureau?
Wat is het nut van uitzendbureau?
Je huurt je medewerker in, wanneer jij werk hebt. Zodra de klus is afgelopen, zit je nergens aan vast. Een uitzendbureau kent de markt goed en heeft toegang tot veel meer werkzoekenden dan dat jij aan sollicitanten zou krijgen. Een uitzendbureau kan je dan ook heel snel aan een geschikte nieuwe medewerker helpen.
Waarom inschrijven bij een uitzendbureau?
Als je een mooie vacature ziet waarvoor je in aanmerking wilt komen, dan moet je je inschrijven. Met die inschrijving solliciteer je naar die leuke functie. Het uitzendbureau heeft dan informatie van je nodig om te bekijken of je past bij die functie.
Hoe kan ik een uitzendbureau beginnen?
- Kies een passende bedrijfsnaam.
- Schrijf je in bij de KVK en de Belastingdienst.
- Zorg voor startkapitaal.
- Sluit je aan bij StiPP en brancheorganisaties.
- Meld je aan bij het SNA-keurmerk voor de uitzendbranche.
- Vraag een G-rekening aan.
- Houd de wisselende wet- en regelgeving in de gaten.
- Zorg voor een gecertificeerde arbodienst.
Heb je als uitzendkracht recht op WW?
Zodra u weet dat uw uitzendbaan niet wordt verlengd, gaat u direct op zoek naar werk. Zolang u geen nieuw werk heeft gevonden, kunt u misschien een WW-uitkering krijgen. Biedt het uitzendbureau u (weer) een tijdelijk contract aan en weigert u dit? Dan krijgt u geen WW-uitkering.
Wat verdient een uitzendbureau aan mij?
U bent als inhurende partij degene die mag bepalen wat de uitzendkracht bruto per uur verdient. Het inhuur tarief per uur is dan twee keer het bruto uurloon. Stel, iemand verdient € 10,00 euro bruto per uur. Dat kost het u op uitzendbasis ongeveer € 20,00 om deze persoon in te huren.