Inhoudsopgave
Heb ik recht op uitkering als ik ziek ben?
Als u in dienst bent bij een werkgever en ziek wordt, dan moet uw werkgever in de meeste gevallen uw loon doorbetalen. Of u kunt in sommige gevallen toch een Ziektewet-uitkering krijgen. Als u geen werkgever heeft, heeft u in bepaalde gevallen recht op een Ziektewet-uitkering.
Hoe kan ik een Ziektewet-uitkering aanvragen?
U meldt zich ziek bij uw werkgever of het uitzendbureau. Doe dit uiterlijk op de tweede dag dat u ziek bent. Uw werkgever of het uitzendbureau vraagt de Ziektewet-uitkering voor u aan bij UWV.
Welke rechten heb ik in de Ziektewet?
Recht op loon als je ziek bent Tijdens de eerste 2 jaar van je ziekte is je werkgever verplicht om minimaal 70 procent van je salaris te betalen. In veel cao’s is zelfs afgesproken dat je het eerste jaar 100 procent krijgt doorbetaald.
Welke uitkering Kunt u krijgen bij ziekte?
Uitkering bij ziekte Als u ziek bent kunt u vaak een Ziektewet-uitkering of een WIA-uitkering krijgen. Op Ik ben ziek kunt u zien welke uitkering u in uw situatie kunt krijgen.
Hoe kunt u een uitkering aanvragen?
Uitkering aanvragen. U kunt in verschillende situaties een uitkering aanvragen. Als u zonder werk komt te zitten krijgt u misschien een werkloosheidsuitkering. Bent u ziek?
Wat is de uitkering van het ziekenfonds?
Werknemers, werklozen en zelfstandigen die wegens ziekte of ongeval niet in staat zijn om te werken, kunnen van het ziekenfonds een uitkering ontvangen. Voor vastbenoemd overheidspersoneel gelden afzonderlijke regelingen die niet onder de ziekteverzekering vallen.
Wat is een uitkering bij arbeidsongeschiktheid?
Uitkering bij arbeidsongeschiktheid Werknemers, werklozen en zelfstandigen die wegens ziekte of ongeval niet in staat zijn om te werken, kunnen van het ziekenfonds een uitkering ontvangen. Voor vastbenoemd overheidspersoneel gelden afzonderlijke regelingen die niet onder de ziekteverzekering vallen.
Kan ik WW aanvragen als ik ziek ben?
De eerste 13 weken dat u ziek bent, heeft u nog recht op WW. Dit betekent dat u aan de WW-verplichtingen moet blijven voldoen. U moet dus blijven solliciteren en afspraken nakomen die u met ons heeft gemaakt. Als u niet genoeg solliciteert of afspraken niet nakomt, dan kan dat gevolgen hebben voor uw WW-uitkering.
Welke uren doorbetalen bij ziekte?
U heeft recht op doorbetaling van het loon tijdens uw ziekte als het volgende voor u geldt: U werkt langer dan 1 jaar met een nul-urencontract of een min-maxcontract bij dezelfde werkgever. U wordt na dat jaar ziek buiten een oproepperiode of u werd ziek tijdens een oproepperiode en blijft daarna ziek.