Wat als er geen arbeidsovereenkomst is?

Wat als er geen arbeidsovereenkomst is?

Maar wanneer er geen contract schriftelijk is opgesteld gaat de wet ervan uit dat er sprake is van een mondelinge overeenkomst. In deze gevallen zal de werkgever de normale ontslagprocedure moeten volgen. Omdat er geen contractsduur is aangegaan, is de werknemer volgens de wet voor onbepaalde tijd in dienst.

Wat moet zeker in een arbeidsovereenkomst staan?

naam en adres van de werknemer en werkgever. het soort contract: onbepaalde duur, bepaalde duur, deeltijds, vervangingsovereenkomst, studentenjob … de datum van indiensttreding. indien het gaat om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur: de einddatum van het contract.

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst Belgie?

Individuele arbeidsovereenkomst begindatum van de overeenkomst. werkplaats en werkrooster. functie en daaraan gekoppelde verplichtingen. duur van de overeenkomst (voor onbepaalde tijd, tot een vooraf bepaalde einddatum, tot het einde van een duidelijk omschreven werk of een vervangingsovereenkomst)

Kan je werken zonder arbeidsovereenkomst?

Is er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst maar wordt er wel gewerkt, loon ontvangen en is er een gezagsverhouding? Dan geldt het als een mondelinge arebidsovereenkomst. Ook indien er gedurende 3 maanden wekelijks of minimaal 20 uur per maand gewerkt wordt, is wettelijk sprake van een arbeidsovereenkomst.

Waar vind je je arbeidsovereenkomst?

Naast de wet en de arbeidsovereenkomst tussen u en uw werkgever kunnen belangrijke arbeidsvoorwaarden ook in een collectieve arbeidsovereenkomst, een cao, staan.

Hoe lang mag je zonder contract werken?

Functionele cookies